iulie 17, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 42)

Agenda HR

Studiu: 77% dintre specialiștii IT români stabiliți în străinătate iau în calcul revenirea în țară

De Revista HR Manager
octombrie 25, 2017
in :  Agenda HR
0
678

Rezultatele IT Community Relocation Survey, un studiu al DB Global Technology și Catalyst Solutions, arată că 77% dintre respondenți sunt deschiși la ideea de a se întoarce în țară, deși 43% sunt foarte puțin sau deloc informați cu privire la evoluția sectorului IT din România. Dintre cei care nu iau în considerare revenirea în România, 40% sunt de părere că …

Citeste mai mult

Ce câștigi și ce pierzi dacă vei continua să faci pontajul în Excel

De Revista HR Manager
octombrie 25, 2017
in :  Agenda HR
0
888

Zilele de concediu, orele suplimentare lucrate, munca în ture, pontajul la începerea și la terminarea programului sunt doar câteva dintre elementele-cheie ale unei bune desfășurări a activităților dintr-o companie. Managementul timpului angajaților nu este deloc o sarcină ușoară. Managerii, șefii de departamente și specialiștii în resurse umane nu numai că trebuie să se asigure că angajații vin la timp la …

Citeste mai mult

Cu cât au crescut salariile medii din sectorul privat și bonusurile acordate de angajatori în 2017

De Revista HR Manager
octombrie 24, 2017
in :  Agenda HR
0
771

În primele nouă luni ale lui 2017 angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, arată Smartree Workforce Index. Salariile medii din sectorul privat au crescut, astfel, cu 5% ȋn perioada ianuarie-septembrie 2017, față de același interval din 2016. Creșterea a fost în principal susținută de majorarea salariului minim …

Citeste mai mult

Regulamentul Uniunii Europene privind prelucrarea datelor personale și posibile implicaţii în planul raporturilor de muncă

De Revista HR Manager
octombrie 23, 2017
in :  Agenda HR
0
689

După ample dezbateri, Parlamentul Uniunii Europene a adoptat Regulamentul 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date[1], regulament care a intrat în vigoare la data de 24.05.2016 şi este de directă aplicare în statele membre începând cu 25.05.2018. Acesta are ca scop armonizarea legislaţiilor privind protecţia datelor şi …

Citeste mai mult

Directorul regional de HR al Google: „Cel mai bun antidot pentru frică e educaţia. Fiecare lider trebuie să le arate respect angajaţilor”

De Revista HR Manager
octombrie 23, 2017
in :  Agenda HR
0
741

Odată ce-l întâlneşti pe Frank Kohl-Boas, vei realiza că nu este doar directorul de HR al Google pentru Europa de Nord-Vest, Centrală şi de Est, ci şi o persoană care ar putea să-ţi schimbe modul în care percepi lucrurile, atât în ceea ce priveşte felul în care ar trebui să arate un mediu de lucru sănătos, cât şi în viaţa …

Citeste mai mult

Vrei să îți păstrezi angajații? Angajează roboți!

De laura_cariere
octombrie 20, 2017
in :  Agenda HR
0
884

Compania de cercetări de piață Gartner estimează că anul viitor mașinile și utilajele vor depăși numeric oamenii în cadrul companiilor cu creștere rapidă. de Horia Stănese Pe măsură de conceptul Industry 4.0 devine realitate, există voci care se întreabă dacă oamenii mai au loc în fabrici și uzine. Industria oferă deja un răspuns: este nevoie de roboți și de oameni. …

Citeste mai mult

ManpowerGroup lansează în România brandul ManpowerGroup Solutions

De Revista HR Manager
octombrie 19, 2017
in :  Agenda HR
0
845

ManpowerGroup, unul din liderii pieței de resurse umane din România a lansat brandul ManpowerGroup Solutions, linia sa specializată în soluții de externalizare a resurselor umane. Primele soluții oferite în România sunt cele de externalizare a funcțiilor și proceselor de recrutare, cunoscute în domeniu ca Recruitment Process Outsourcing (RPO). Acestea sunt soluții flexibile, construite specific pentru fiecare client, în funcție de …

Citeste mai mult

Salută-l pe noul tău coleg, Cobotul

De Revista HR Manager
octombrie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
727

Sectorul industrial din România ar putea irosi un potențial uriaș de dezvoltare dacă producătorii români nu se vor desprinde de modul învechit de gândire care opune oamenii și mașinile. Viitorul le aparține companiilor care își pot imagina cooperarea dintre oameni și mașini. De Horia Stănese Cei mai mulți dintre noi au văzut pozele vechi alb-negru care arată imense hale de …

Citeste mai mult

Ce valoare creează departamentul de HR pentru organizație?

De Revista HR Manager
octombrie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
717

Advertorial În ultimii ani, de când Dave Ulrich si Wayne Brockbank au scris și au început să vorbească despre valoarea care poate fi creată de HR (în cartea ,,The HR Value Proposition”), departamentele de HR au căutat metode pentru a deveni adevărați parteneri de afaceri pentru organizațiile lor. Au încercat să găsească căi prin care pot adăuga mai multă valoare …

Citeste mai mult

Gigantul german Bosch, investiție de 6 milioane de euro în Cluj-Napoca

De Revista HR Manager
octombrie 9, 2017
in :  Agenda HR, Performance
0
807

Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii și servicii, a inaugurat un centru de training în incinta fabricii de componente auto din Jucu, județul Cluj. Valoarea investiției se ridică la șase milioane de euro. Construcția din campusul Bosch din Jucu, care se întinde pe 4.400 de metri pătrați, are săli cu un design modern și dispune de echipamente electronice și …

Citeste mai mult
1...414243...96Page 42 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
o zi ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o zi ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.