iulie 12, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 33)

Agenda HR

Save the date! ANTREPRENOR ÎN ROMÂNIA, 7 iunie 2018

De Marilena Ispas
mai 22, 2018
in :  Agenda HR
0
646

Revista CARIERE organizează un eveniment dedicat antreprenorilor, ANTREPRENOR ÎN ROMÂNIA, în data de 7 iunie 2018, la Hotel Residence Arc de Triomphe, București. În cadrul evenimentului vor fi dezbătute provocările și oportunitățile antreprenoriatului în România, în 2018. Speakerii sunt antreprenori din România care au curajul de a concura de la egal la egal cu marile companii ale business-ului local și …

Citeste mai mult

Recrutarea intră pe fast forward în era rețelelor sociale

De Marilena Ispas
mai 4, 2018
in :  Agenda HR
0
842

de Marilena Ispas Fără doar şi poate, reţelele de socializare au ajuns să fie mult mai mult decât un mijloc de comunicare între adolescenţi şi tineri. Ele numără milioane de utilizatori şi graniţa vârstei a fost demult depăşită. Fie că vorbim de copii, tineri, adulţi şi chiar oameni mai în vârstă, mai toată lumea are cel puţin un cont de …

Citeste mai mult

Cât de importantă e punctualitatea la locul de muncă? 5 lucruri pe care nu le știai despre angajații care întârzie

De Marilena Ispas
aprilie 11, 2018
in :  Agenda HR
0
1,972

Persoanele punctuale sunt percepute ca fiind mai serioase și mai de încredere, iar același lucru este valabil pentru companii. Mulți manageri au însă de-a face cu întârzieri din partea angajaților. Uite când devin acestea o problemă, ce scuze invocă angajații și ce i-ar face să devină mai punctuali: Punctualitatea se poate învăța Persoanele punctuale se disting prin patru caracteristici: estimează …

Citeste mai mult

Rebranding: colorful.hr va înlocui HRP.ro

De Marilena Ispas
aprilie 3, 2018
in :  Agenda HR
0
831

Romanian Software, furnizor de soluții software de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, lansează astăzi în mod oficial, în cadrul unui proces de rebranding, platforma www.colorful.hr care înlocuiește vechea sa platformă www.HRP.ro. „După șapte ani de HRP.ro, credem că această platformă și-a atins toate obiectivele, iar în tot acest timp resursele umane au trecut și …

Citeste mai mult

Angajatul ideal, cel care spune ce gândește și gândește ceea ce spune

De Marilena Ispas
martie 26, 2018
in :  Agenda HR
0
812

Ioana Marcu, Business & Executive Coach / Consultant Ascendis: ,,Trebuie să încercăm să îi găsim pe acei angajați care cred cu adevărat în ceea ce fac, care au curajul de a spune ce gândesc și care vorbesc cu pasiune despre ceea ce fac.” Suntem în era tehnologiei și mergem cu viteză înainte, deci nu se știe cât timp ne mai …

Citeste mai mult

Schimbări și adaptări în 2018 în domeniul HR cu Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution

De Marilena Ispas
martie 22, 2018
in :  Agenda HR, Editorial
0
756

Gabriela Niță, HR Manager Altex Logistic & Distribution: ,,Costurile cu recrutarea și găsirea talentelor vor crește, iar acestea vor trebui acoperite prin rezultatele obținute, ceea ce înseamnă că focusul pe eficiență va fi din ce în ce mai ridicat.” Anul 2018 va fi un an al schimbărilor și adaptărilor din mai multe puncte de vedere. Ultimele schimbări legislative au concentrat …

Citeste mai mult

HR Strategic 2018 – soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane

De Marilena Ispas
martie 16, 2018
in :  Agenda HR
0
772

Revista HR Manager organizează o nouă conferință în domeniul resurselor umane. HR Strategic 2018 va avea loc în data de 22 martie, la Hotel Caro, sala Eminescu, începând cu orele 08.30. HR Strategic propune soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane concentrat pe performanţă, prin acţiuni de leadership, training, tehnologie, CSR, Comp&Ben şi management eficient …

Citeste mai mult

Roxana Teșiu: „În România programul flexibil este mai degrabă un beneficiu. Tind să cred că în următorii cinci ani, beneficiul de astăzi va deveni o constantă a pieței.”

De Marilena Ispas
martie 13, 2018
in :  Agenda HR, Performance
0
917

Am stat de vorbă cu Roxana Teșiu, Vice President of Human Resources Europe la TELUS, despre cum se vede peisajul de HR din România prin ochii unui om care are o vastă experiență în domeniu și despre cum putem rămâne umani în era automatizării. Roxana ne-a împărtășit câteva lucruri pe care nu ți le spune nimeni atunci când intri în …

Citeste mai mult

Despre leadership şi eventuala lui lipsă

De Revista HR Manager
februarie 27, 2018
in :  Agenda HR
0
1,284

În primul rând – de ce vorbim atât de mult despre leadership şi, mai ales în ultimul timp, despre lipsa lui? Avem nevoie de lideri? De ce? de Radu Mavrodin, Președinte HR Club Există – mai întâi – răspunsul individului: ,,Avem nevoie de cineva care să ne protejeze (părinţii în copilărie), care să ne ofere perspectiva unui scop în viaţă …

Citeste mai mult

Ce impact va avea noul Regulament U.E. privind protecţia datelor. Amenzile pentru nerespectarea acestuia pot ajunge până la 4% din cifra de afaceri

De Revista HR Manager
februarie 27, 2018
in :  Agenda HR
0
1,526

Companiile trebuie să se pregătească pentru a pune în aplicare, din luna mai a anului viitor, noile reguli valabile la nivelul Uniunii Europene privind protecţia datelor personale. Valoarea sancțiunilor financiare crește exponențial odată cu noul cadru de reglementare, putând ajunge chiar și la zeci de milioane de euro. de G.B. GDPR (General Data Protection Regulation) oferă un nou cadru general …

Citeste mai mult
1...323334...96Page 33 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.