iulie 11, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 29)

Agenda HR

Omul potrivit în echipa potrivită

De Revista HR Manager
mai 16, 2019
in :  Agenda HR, HR Tools
0
684

Articol de Andreea Ion „Chimia” unui nou angajat cu ceilalți membri ai echipei este la fel de importantă precum capacitatea sa de a performa. Doar pentru că noii angajați au competențele necesare sau au obținut performanțe în alte organizații, nu înseamnă că personalitățile lor sunt optime pentru orice mediu profesional. Până la urmă, un manager performant este acela care obține rezultate în …

Citeste mai mult

Conferința “Innovate. Lead. Transform – How to boost organizațional performance and engagement” – 22 mai 2019

De Revista HR Manager
mai 9, 2019
in :  Agenda HR
0
718

Hart Consulting, în colaborare cu Corporate Office Solutions (COȘ) organizează conferința “Innovate. Lead. Transform.”, pe 22 mai 2019 la Hotel Platinia, în Cluj, și pe 23 mai 2019 la Hotel Timișoara, în Timișoara. Conferința propune soluții pentru creșterea performanței organizaționale și a angajamentului și motivației în organizații. Zsolt Feher, Marketing Director la Hogan Assessment Systems va vorbi despre ce competențe universale …

Citeste mai mult

La 20 de ani de activitate, Human Invest organizează conferința “The next challenges: Leading better. Leading differently ”

De hrmanager
mai 7, 2019
in :  Agenda HR
0
949

Human Invest organizează în data de 29 mai 2019 conferința “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marchează aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanță pe piața locală, reuneşte CEO și HR Directori din companii de top din România, speakeri internaționali și consultanți locali Human Invest. Susan Fowler, Senior Consulting Partner The Ken Blanchard Companies și co-autoarea programelor …

Citeste mai mult

Vino la evenimentul ”Leadership 4.0” pentru a învăța despre transformarea liderilor în economia digitală

De Revista HR Manager
aprilie 25, 2019
in :  Agenda HR
0
908

Revista CARIERE organizează în data de 22 mai 2019, la Sheraton Bucharest Hotel, în Bucureşti, evenimentul Leadership 4.0 – Transformarea liderilor în economia digitală. Key note speaker va fi Matthew K. Cross. Scriitor titrat internaţional, speaker şi strateg de top de talie mondială, el este fondatorul și CEO al Leadership Alliance, o firmă de consultanță personalizată care lucrează cu organizațiile Fortune 100 și instituţii …

Citeste mai mult

Cum a fost la HR Workshop Marathon 2019

De Revista HR Manager
aprilie 17, 2019
in :  Agenda HR
0
1,130

Provocările actuale ale departamentelor de resurse umane au fost pe larg dezbătute la HR Workshop Marathon 2019. Audiența a fost activă și implicată iar temele dezbătute au acoperit acele arii din HR care îi preocupă pe cei responsabili de cea mai importantă resursă a unei companii, oamenii. Ce vă vine în minte atunci când vă gândiți la încredere ? Dimineața a …

Citeste mai mult

Informarea și consultarea salariaților

De Revista HR Manager
aprilie 17, 2019
in :  Agenda HR
0
1,582

Articol de Andreea Șerban Informarea și consultarea salariaților constituie unul dintre elementele fundamentale și necesare pentru o bună desfășurare a raporturilor de muncă. De altfel, exigența de a administra societăți cu un număr de salariați într-o continuă expansiune a provocat apariția, atât la nivel european, cât și național, a unui întreg cadru legislativ care să faciliteze colaborarea dintre angajator și …

Citeste mai mult

Câteva noi tendințe în L&D The Learning Tipping-Point

De Marilena Ispas
aprilie 9, 2019
in :  Agenda HR
0
851

Activez de peste zece ani în domeniul formării adulților și am avut nenumărate dezbateri despre ROI-ul (return on investment) aferent dezvoltării oamenilor. În aceeași măsură, am dezbătut intens despre ce îi face pe oameni să aplice ceea ce învață la cursuri. Fiind inginer la bază, dar și pasionat de impactul pe care trainingul îl are în business, mi-am dorit un …

Citeste mai mult

Nu este nimic soft în gestionarea culturii

De Revista HR Manager
aprilie 4, 2019
in :  Agenda HR
0
799

Articol de Horațiu Cocheci și Adrian Florea (pentru liderii organizațiilor, cât și pentru HR) … era una din afirmațiile din articolul semnat de Adi în numărul anterior al revistei. Și pentru că e provocatoare, neevidentă, ba dimpotrivă, contraintuitivă la o primă enunțare, am ales-o ca fundament pentru materialul ce urmează. Ne propunem să susținem afirmația printr-o serie de exemple practice, …

Citeste mai mult

Cele mai eficiente măsuri prin care companiile atrag angajații de top în organizație

De Revista HR Manager
aprilie 3, 2019
in :  Agenda HR
0
748

Atragerea talentelor în organizații este scopul angajatorilor de top, care se confruntă deseori cu lipsa de personal sau cu o fluctuație mare pe anumite posturi. Iată, mai jos, câteva măsuri eficiente care pot susține demersurile interne ale companiei de a reține candidații care îi ajută să se diferențieze pe piață. Comunicarea locației și a facilităților Proximitatea biroului atârnă cel mai …

Citeste mai mult

De ce merită să investești în angajați. Care sunt beneficiile esențiale pentru companii

De magda campeanu
aprilie 2, 2019
in :  Agenda HR, Performance
0
1,257

Succesul oricărei companii este direct dependent de calitatea personalului său. Angajații competenți sunt cea mai importantă resursă, motiv pentru care e important să investești atât timp, cât și resurse financiare pentru recrutarea și păstrarea lor. Într-o perioadă în care oferta de forță de muncă pare din ce în ce mai redusă, formarea unei politici eficiente de recrutare devine o chestiune …

Citeste mai mult
1...282930...96Page 29 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.