Pe 30 octombrie a.c., la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, dedicată directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor. Evenimentul porneşte de la întrebările: ,,Cum pot companiile să obțină un avantaj competitiv în aceste vremuri complexe şi complicate?” şi ,,Cum poate deveni funcţiunea de HR şi mai …

Pe 15 octombrie 2019 Christophe Gillet revine la București cu un nou workshop disruptiv- Corporate Sapiens, organizat de Interact România. Într-o Lume Nouă, în care schimbarea este mai rapidă ca și capacitatea de învățare, transformarea și inovația sunt vitale. Să faci ceea ce ai mai făcut nu (mai) funcționează. E nevoie de noi modele. Un Corporate Sapiens se bazează pe Modelele Mentale  – …

Revista HR Manager organizează, în data de 26 septembrie 2019, a treia ediție a evenimentului „HR Innovation Forum”, la Hotel CARO, în București. Trăim într-o eră în care tehnologia este în continuă schimbare şi dezvoltare. Ritmul digitalizării în HR este pe un trend ascendent, HR digital disruption este un fapt împlinit. Tema centrală a evenimentului este inovația necesară în toate procesele …

Un trend care începe să prindă din ce în ce mai mult în România, munca la domiciliu este preferată atât de generația Millennials, cât și de mămici care doresc să păstreze un echilibru între viața de familie și cea profesională. Unul dintre avantajele lucrului la domiciliu este flexibilitatea, deoarece îți poți stabili singur programul de lucru. Munca la domiciliu este …

În ultimii ani, toată lumea vorbește despre brandul de angajator. Majoritatea oamenilor de resurse umane, dar nu numai, consideră că brandul de angajator este important în procesele de recrutare. Ce fac companiile, însă, pentru a-și crea un brand care să atragă noi talente și să le păstreze pe cele vechi? Cât câștigă sau economisesc dacă au o imagine puternică pe …

by Helga Pattart-Drexler Head of the Executive Education, WU Executive Academy | Vienna University of Economics and Business (WU), Vienna, Austria You certainly know it: when you are in a state of flow, you find it easy to square things away. You are focused, in a good mood, full of energy and so absorbed in your work that you forget …

În contextul unui deficit major de forță de muncă pe piața din România, retenția angajaților devine o problemă din ce în ce mai importantă pentru toți antreprenorii și managerii de resurse umane. Dacă în trecut piața forței de muncă le aparținea angajatorilor, care puteau dicta termenii contractului de muncă, de multe ori chiar încălcându-l, lucrurile nu mai stau la fel …

Ai deja o afacere prosperă, ai pus bazele unui mic imperiu, însă ai ajuns într-un punct în care simți că nu progresezi. Nu știi ce trebuie să faci în continuare pentru a crește și a avea și mai mult succes. Dacă vrei ca businessul tău să devină mai profitabil, iată câțiva pași pe care ar trebui să-i urmezi. Amintește-ți însă …

Articol scris de Viorel Panaite E posibil să mă înșel i m-aș bucura mult să fie așa – dar parcă tot mai multe inițiative sunt întâmpinate în societate cu cinism și opoziție. E la modă să fii cinic, dă bine să găsești punctele slabe ale unei idei noi, ești aplaudat că ai găsit motivul principal pentru care ceva nu va …

Articol Adrian Florea Rareori ni se solicită explicit un diagnostic de cultură organizațională. De obicei, clienții spun: „ceva nu merge bine” sau „putem mai mult, dar nu știm cum”. Dacă discuțiile preliminare ne duc la ideea că unele obiceiuri ale oamenilor din organizație ar trebui schimbate, atunci am început o conversație despre cultură. Uneori clienții pot spune cu claritate care sunt normele comportamentale care …