iulie 11, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 27)

Agenda HR

“Bright Talks in Difficult Times” – ediția 7 – Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România

De Marilena Ispas
mai 26, 2020
in :  Agenda HR
0
585

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul online cu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in Difficult Times”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie …

Citeste mai mult

Vineri 8 mai,orele 11:30-12:30, participă la cel de-al patrulea webinar din seria „Bright Talks in DifficultTimes”

De Marilena Ispas
mai 5, 2020
in :  Agenda HR
0
711

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 8 mai, între orele 11:30-12:30, cel de-al patrulea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrul căruia se va discuta despre Oamenii organizației în timpul pandemiei. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor noștri. Invitații acestei ediții sunt: Fady Creih– CEO, Rețeaua de sănătate Regina Maria Madi …

Citeste mai mult

Revista CARIERE și EY România continuă seria webinariilor “Bright Talks in Difficult Times”, vineri 24 aprilie, între 11:30-12:30

De Marilena Ispas
aprilie 21, 2020
in :  Agenda HR
0
678

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 24 aprilie, între orele  11:30-12:30, al treilea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrul căruia se va discuta despre Leadership în timpul Covid-19. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor noștri. Vorbitorii acestei ediții sunt: Dan Ștefan, Managing Partner, Autonom Georgeta Dendrino – Managing Director, Interact Octavian Pantiș – Co-fondator, …

Citeste mai mult

Munca oamenilor de HR din România

De Marilena Ispas
aprilie 2, 2020
in :  Agenda HR
0
812

Care sunt provocările cu care se confruntă profesioniștii din domeniul HR din România? Cum reușesc să se dezvolte din punct de vedere profesional? Care sunt barierele în calea avansării? Dar oportunitățile? de Constantin Pescaru Toate aceste teme și multe altele au fost discutate în cadrul HR SmART Conference, eveniment care a avut loc pe 30 octombrie, la București, organizat de …

Citeste mai mult

Romanian Software ofera servicii gratuite de resurse umane pentru companiile care produc echipamente impotriva COVID-19

De Marilena Ispas
martie 25, 2020
in :  Agenda HR
0
664

Romanian Software, unul dintre liderii pieței din România în dezvoltarea și implementarea de soluții software în domeniul resurselor umane, vine în sprijinul mediului de business, zguduit de pandemia de coronavirus. Astfel, pentru companiile care și-au schimbat liniile de producție ca să fabrice echipamente pentru cei care se află în prima linie în lupta cu noul virus – fie că este vorba …

Citeste mai mult

Impactul COVID-19 asupra afacerilor

De Marilena Ispas
martie 16, 2020
in :  Agenda HR
0
599

18% dintre companiile chestionate anticipează o reducere a veniturilor de până la 20% ca urmare a impactului pandemiei COVID-19 asupra afacerilor, în vreme ce majoritatea acestora (65%) nu a făcut încă evaluări, potrivit studiului PwC România HR Barometru. Alți 6% dintre respondenți au estimat o scădere a veniturilor între 20-50%, 2% consideră că diminuarea va fi între 50-80%, în timp …

Citeste mai mult

În căutarea fericirii la job – organizația fericită

De Marilena Ispas
martie 6, 2020
in :  Agenda HR
0
699

Revista HR Manager a organizat, miercuri, 4 martie, evenimentul „În căutarea fericirii la job – organizația fericită”, la DB Connect din București. de Constantin Pescaru, Editor coordonator Revista HR Manager Starea de fericire și bunăstarea într-o organizație se dovedește a fi un must-have pentru succesul pe termen lung al oricărei companii. Studiile arată că angajații motivați și mulțumiți de jobul lor sunt mult …

Citeste mai mult

De ce suntem inundați de fake news

De Marilena Ispas
februarie 27, 2020
in :  Agenda HR
0
696

Fenomenul știrilor false este de îngrijorător, căci are efecte vizibile în societate. Și fiecare dintre noi este responsabil să facă ceva pentru a stopa răspândirea neadevărurilor. Larisa Ghițulescu, critic de media și analist de falsuri, cu background în jurnalismul de afaceri, a studiat în ultimii zece ani mecanismele de influență în diverse evenimente majore cu impact social, din domenii diverse, …

Citeste mai mult

Invest in people’s learning and transformation

De Marilena Ispas
februarie 6, 2020
in :  Agenda HR
0
737

A conversation with Matthew K. Cross is always captivating, due to his rare aliveness of spirit, inspired awareness, insatiable curiosity, insight, method, business acumen, kind generosity. We spoke about talent, self-discovery, keys to leardership, living your passion, strategy, books and writing. by Felicia Luca YOU’VE BEEN COMING TO ROMANIA FOR MANY YEARS. WHAT’S YOUR FAVORITE THING ABOUT OUR COUNTRY? The …

Citeste mai mult

Angajați proactivi și productivi. Dar cum?

De Marilena Ispas
ianuarie 9, 2020
in :  Agenda HR
0
795

Productivitatea și proactivitatea angajaților nu sunt doar două cuvinte aflate pe buzele tuturor specialiștilor în HR, ci și două deziderate ale companiilor. Care sunt, însă, soluțiile pentru a-i face pe angajați mai productivi? Dar mai proactivi? În plus, dacă vorbim de engagementul angajaților, cum îi poate determina compania să nu plece? Poate au nevoie de autonomie. Dar de câtă? Sau …

Citeste mai mult
1...262728...96Page 27 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.