Cea de-a 13-a ediţie a Galei HR Club vine să îi aducă în prim-plan pe profesioniştii şi liderii de HR care au implementat cu succes proiecte cu impact măsurabil asupra performanţelor angajaţilor şi culturii organizaţionale în ansamblu. Anul acesta, vom sărbători excelenţa în Resurse Umane tot în mediul virtual, pe 31 martie 2021, între orele 17:00-19:30. În deschiderea Galei HR Club îl …

Oamenii de HR trăiesc acum, cel mai probabil, una dintre cele mai stresante perioade din cariera lor. Asta pentru că fiecare decizie pe care sunt nevoiți să o ia – de la sănătatea angajaților la măsurile de siguranță și noile experiențe de muncă până la retenție și salarii – are un impact asupra întregii organizații mai mare ca oricând. de …

Comunicat de presă post-event Transformarea digitală și alinierea la noul ecosistem digital, alături de folosirea tendințelor tehnologice pentru adaptarea la canale digitale noi și creșterea competitivității companiilor au constituit temele principale ale webinarului ”The Future of the Digital Business Ecosystem” organizat de CIO Council și Revista CARIERE sub umbrela CIO Talks – Powered by CIO Council, în data de 8 decembrie …

Scopul studiului Starea funcţiunii de HR în România a fost de a furniza o „radiografie“ a funcţiunii de resurse umane în ţara noastră, la 30 de ani de la Revoluţia din 1989 şi la 15 ani de existenţă a HR Club, adică la trei decenii de la apariţia profesiei în România şi la un deceniu şi jumătate de la constituirea …

Timp de 20 ani am lucrat în companii multinaționale în domeniul ingineriei și în dezvoltarea de produse software. Organizațiile mari au fost un mediu excelent de dezvoltare și o bună școală, atât din punct de vedere tehnic, cât mai ales al procedurilor și rigorii de business. Pe de altă parte, însă, tocmai aceste rigori devin de multe ori frâne în …

Trăim cu toții o perioadă de schimbări. Nu știm exact cum va fi și cât de mare va fi impactul asupra noastră. Ce știm însă sigur este că această schimbare începe cu noi înșine. Orice ni s-ar întâmpla acum contribuie cu siguranță la crearea unei noi versiuni a fiecăruia dintre noi. Și ce putem face este să contribuim conștient la …

Cum gândim un parcurs de companie cu adevărat motivant pentru angajați în mediul digital | Miercuri, 25 noiembrie, între orele 15:00 – 17:30 Revista HR Manager împreună cu Humanistic, partener al evenimentului, organizează miercuri, 25 noiembrie, între orele 15:00 – 17:30, a 6-a ediție din seria de evenimente online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”. Dezbaterile conferinței se concentrează pe parcursul angajatului, privit …

de DELIA VÎRGĂ Modul în care organizațiile gestionează momentele de incertitudine este esențial pentru performanța afacerii și capacitatea lor de a rămâne competitive și relevante. Criza COVID-19 a mărit și a accelerat incertitudinea, ambiguitatea și transformarea cu care se confruntă organizațiile, pe măsură ce ne îndreptăm către o lume mai globală și mai digitală. În același timp, angajații ar trebui …

de Andreea Suciu și Gabriela Ion Efectele negative ale pandemiei globale de COVID-19 în plan economic încep să se resimtă din ce în ce mai mult la nivelul angajatorilor. Deși statul încearcă să ia măsuri active de sprijin atât pentru salariați, cât și pentru angajatori (decontarea unei părți din salariu, acordarea unor beneficii financiare pentru angajarea anumitor categorii de șomeri …

Kaufland România înseamnă 15 ani de existență, 15.000 de angajați și 135 de magazine  în întreaga țară. Dar, și mai important decât atât, Kaufland România înseamnă o echipă construită ca o familie, în care fiecare membru are un rol esențial și un merit egal în succesul companiei. Cu prilejul aniversării a 15 ani de existență în România, Kaufland ridică cortina …