Acasa Staffing Așteptări salariale în 2018

Așteptări salariale în 2018

3 min citire
0
0
21

Peste o treime dintre respondenții unui studiu făcut de BesJobs au declarat că salariul pe care și-l doresc este cuprins între 500 și 1.000 euro, 28%, între 1.000-2.000 de euro, iar 21% sub 500 euro.

de Marilena Ispas

La sfârșitul lunii Ianuarie BestJobs a pus la bătaie 10 Bitcoin Gold pentru candidații ce își setau în CV-ul de pe platformă salariul pe care consideră că îl merită, în baza cunoștințelor și a experienței de muncă. Astfel, aproximativ 10.000 de persoane au ales să-și exprime așteptările salariale. Dintre aceștia cei mai mulți sunt din județul Ilfov și București (40.4%), urmați de candidații din județele Timiș (7%), Cluj (5.8%), Brașov (4.7%), Iași (4.5%), Prahova (4.1%) și Constanța (3.6%).

Ca și așteptări salariale, 36% dintre candidați au completat salariul dorit între 500 și 1.000 Euro, 28.3% între 1.000-2.000 și 21.2% sub 500 euro.

Nivelul cel mai ridicat al așteptărilor în aceste intervale îl au candidații din Ilfov și București, urmați de cei din regiunea Vest, regiunea Centru, regiunea Nord-Vest și regiunea Nord-Est.

1

Dintre candidații care și-au marcat în CV salariul dorit 64% sunt bărbați și 36% femei. În ceea ce privește așteptările salariale, 29.1% dintre femei au așteptări salariale sub 500 Euro, 37.7% între 500-1.000 Euro și 25.1% între 1.000-2.000 Euro în timp ce 16.7% dintre bărbați au așteptări sub 500 Euro, 35.1% între 500-1.000 și 30% între 1.000-2.000 Euro.

2

Ca și vârstă candidații respondenți majoritari au fost cei cu vârstele cuprinse între 25-30 ani (2.259), 30-35 ani (2.039) și 35-40 ani (1.581). Cele mai multe așteptări salariale sunt în intervalul 500-1.000 Euro (3.536 candidați) și 1.000-2.000 Euro (2.775 candidați) în special în rândul candidaților între 25-30 de ani, respectiv 30-35 ani.

3

În ceea ce privește studiile candidaților care și exprimat așteptările salariale predomină candidații din IT, absolvenți de studii politice și inginerie. Și în cazul acesta salariile predominante sunt între 500-1.000 Euro.

 

4

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Marilena
Incarcati mai multe in Staffing

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

De obicei, firmele de recrutare oferă o abordare unică a recrutării tradiționale sau headh…