Caută după:

aprilie 20, 2024

Despre noi
Evenimente
Echipa editoriala
Abonamente
Abonament digital
Arhiva
Publicitate
Contact

Training
Talent
Staffing
Rewards
Planeta HR
Performance
Management
Legal
English Section
Editorial
Agenda HR

Acasa Abonare newsletter

Abonare newsletter

in code

CLICK PENTRU A COMENTA

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Leave this field empty if you're human:

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

Popular
Recent
Comentarii
Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

ianuarie 14, 2015

Demisia de la actualul job: 4 sfaturi utile despre cum să te comporţi în ultimele zile de lucru

Revista HR Manager

o zi ago

Costul ascuns din departamentul de HR: lipsa de disciplină în dosarele de personal

Revista HR Manager

3 zile ago

Recrutarea și managementul talentelor nu se schimbă. Se transformă

Pescaru Constantin

4 zile ago

Săptămâna de lucru de 4 zile: un drum spre libertate?

Pescaru Constantin

5 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim

septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim

august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea

august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim

ianuarie 14, 2015

TIMELINE

o zi ago
Demisia de la actualul job: 4 sfaturi utile despre cum să te comporţi în ultimele zile de lucru
3 zile ago
Costul ascuns din departamentul de HR: lipsa de disciplină în dosarele de personal
4 zile ago
Recrutarea și managementul talentelor nu se schimbă. Se transformă
5 zile ago
Săptămâna de lucru de 4 zile: un drum spre libertate?
o săptămână ago
Într-o lume în care poți fi orice, alege să fii bun! Redirecționează cei 3,5% din impozitul pe venit

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena

iulie 28, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim

august 11, 2014

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim

septembrie 6, 2013

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena

iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

Revista Cariere
Revista HR Manager
Termeni si conditii

Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.