Tag Archives: ' HR'

Cum să îmbunătățești relația cu un angajat dificil: 5 soluții practice

În rolul de manager vei avea de-a face cu angajați dificili și va fi responsabilitatea ta să îmbunătățești situația. Evitarea acestei probleme doar o va înrăutăți. Un astfel de angajat poate avea o performanță insuficientă sau [...]

Care o să fie cererea pe piața serviciilor de training în 2019?

2018 a fost un an bun, chiar cel mai bun, dacă ne raportăm la cifra de afaceri – la sfârșitul trimestrului al III-lea am crescut cu 30% față de 2017. Am investit în programe noi, am [...]

Un gentleman în HR: Gabriel Chirvase

De-a lungul anilor, profesia de HR a fost percepută ca fiind una adecvată pentru femei. Această profesia a evoluat foarte mult și astăzi ne oferă oportunitatea de a influența business-ul poate mai mult ca oricare altă funcțiune [...]

Răzvan Popescu: “Un proiect este sortit eșecului în lipsa legăturilor umane”

Profesia de HR a evoluat foarte mult și astăzi ne oferă oportunitatea de a influența business-ul poate mai mult ca oricare altă funcțiune din organizație. Încă mai este vorba despre empatie și relaționare însă setul de [...]

Evenimentul HR Strategic 2019: Despre trenduri și soluții la criza de pe piața muncii

Principalele trenduri şi provocări în domeniul resurselor umane în 2019 vor fi discutate în cadrul HR Strategic 2019. Evenimentul are loc la DB Connect, un spațiu inovativ din București, pe 19 martie, începând cu orele 08:30. Vom discuta [...]

Ce proiect a generat cea mai notabilă rezistență în organizație prin implementare?

Ne mândrim cu unii dintre cei mai loiali angajați din piață (eu însămi având o vechime de 7 ani în companie) și ne-am dat seama că nu este cazul să „alergăm” după engagement în formula sa [...]

Cum alegem un software de HR?

„HR-ul este despre oameni, despre motivarea și dezvoltarea lor!” Cât de frumos sună, nu-i așa? Păcat că transpunerea în practică nu este chiar la îndemână. Când ești sufocat de tabele, rapoarte, indicatori, adeverințe, cereri și alte [...]

Salariul competitiv pierde teren în fața altor beneficii. Ce nevoi au angajații moderni?

Odată cu evoluția pieței muncii, se transformă tot mai vizibil și anunțurile de angajare, argumentele pentru a alege o anumită companie și beneficiile oferite. Dacă în urmă cu doar câțiva ani, “salariul competitiv” era principalul motiv [...]

(P) Design Thinking – un instrument indispensabil serviciilor de HR

de Felicia Luca Design Thinking este despre oameni, împreună cu oameni – iar asta îl face un instrument desvârșit pentru HR. Utilizând tehnicile și metodologiile de Design Thinking, oamenii de HR pot ajunge să-și cunoască cu [...]

Studiu: Tehnologia se ține scai de HR

În următorii trei ani, HR-ul se va orienta tot mai mult spre folosirea tehnologiei specifice cu scopul de a îndeplini obiectivele de business și a ține pasul cu inovația, se arată într-un studiu recent realizat de [...]