Subscribe to our RssFollow us on Twitter!Follow us on Facebook!

Tag Archives: ' angajat'

COVID-19: Fraudele ascunse în umbra pandemiei. Măsuri de detectare și prevenire

COVID-19: Fraudele ascunse în umbra pandemiei. Măsuri de detectare și prevenire

de Ana Sebov, Forensic Leader, PwC România și Roxana Prisăcaru, Forensic Senior Manager, PwC România În fața unei crize neașteptate, cum este cea generată de pandemia COVID-19 care domină atenția, organizațiile și populația devin mai vulnerabile la alte [...]

Impactul COVID-19 asupra afacerilor

Impactul COVID-19 asupra afacerilor

18% dintre companiile chestionate anticipează o reducere a veniturilor de până la 20% ca urmare a impactului pandemiei COVID-19 asupra afacerilor, în vreme ce majoritatea acestora (65%) nu a făcut încă evaluări, potrivit studiului PwC România [...]

Demotivarea apare de la „prea mult bine“

Demotivarea apare de la „prea mult bine“

Iulia Buciuman, Managing Partner @Humanistic.ro a vorbit despre angajați, aptitudini, motivarea angajaților și nu numai, în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția iulie-septembrie 2019. Am observat, în ultimul timp, că în discursul organizațional se face confuzie între [...]

Ești unul dintre cei mai admirați angajatori din România? Află pentru cine își doresc să lucreze candidații în februarie, la LEAP

Ești unul dintre cei mai admirați angajatori din România? Află pentru cine își doresc să lucreze candidații în februarie, la LEAP

Lupta pentru candidați este mai acerbă decât oricând, iar în această competiție angajatorii încep să investească tot mai mult în propriul brand de angajator. Imaginea cântărește tot mai greu atunci vrei să-i atragi pe cei mai [...]

Oamenii își doresc ca viaţa lor să aibă un scop, iar munca lor să aibă un sens

Oamenii își doresc ca viaţa lor să aibă un scop, iar munca lor să aibă un sens

Simona Gabriela Turea, fost Director de HR al Idea Bank, a răspuns la câteva întrebari despre motivația angajaților în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția din iulie-septembrie 2019. Oamenii își doresc ca viaţa lor să [...]

Nivelul de implicare și productivitatea unui angajat – influențate de valorile acestuia și de etapa profesională și personală în care se află

Nivelul de implicare și productivitatea unui angajat – influențate de valorile acestuia și de etapa profesională și personală în care se află

GABRIEL CHIRVASE, DIRECTOR RESURSE UMANE SECOM Productivitatea și proactivitatea angajaților constituie un subiect mereu în actualitate la care nu există un răspuns general valabil. Din punctul meu de vedere, nivelul de implicare și productivitatea unui angajat [...]

H2H noua chimie profesională

H2H noua chimie profesională

De câți oameni e nevoie să schimbe un bec? Depinde de bec, ar spune un headhunter cu pregătire solidă în psihologie. Eu propun să întrebăm: de câți oameni de HR este nevoie să schimbe un candidat? [...]

Ce face HR-ul unei companii de curierat?

Ce face HR-ul unei companii de curierat?

Într-o perioadă a schimbării acționariatului, a managementului, a redesignului proceselor, putem spune, fără ezitare, că suntem în plină transformare. Dar cine nu este? Cum arată și ce face o echipă de Recrutare și Dezvoltare în dura [...]

Un pas în viitor prin puterea personalizării în HR

Un pas în viitor prin puterea personalizării în HR

de Corina Ghiațău, Organizational Development Manager, Orange „Human-centricity” este principiul aplicat de multe branduri importante, însă nu la fel de multe companii oglindesc acest principiu și în relația cu angajații lor. Studiile de segmentare a angajaților [...]

HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL

HR Transformațional: LUMEA SE TRANSFORMĂ, UNIVERSUL MUNCII SE TRANSFORMĂ ȘI EL

de Roxana Mocanu Chief, Game-Changer Officer Noosfera Actuala funcționalitate a resurselor umane a fost proiectată să servească relațiilor de muncă și întreprinderilor de la mijlocul anilor ’90. De atunci, HR-ul a făcut prea puține încercări pentru [...]