Agenda HR — 22 February 2013
Talent Management, Social Media, ROI, Restructurari si mai presus de toate Business Partner. Toate aceste subiecte au atras atentia HR-ilor in 2012, iar noul an pare ca nu se va diferentia cu mult de predecesorul sau. Ce urmeaza? Cititi in cover-ul editiei ianuarie-februarie cum se vede noul an prin ochii a sase directori de resurse umane.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager.
Comentarii
Pe aceeasi tema
Aurel Nețin: „E momentul în care liderii trebuie să transmită speranță”
September 24, 2020
Cinci motive pentru a utiliza un software HR în cloud în compania ta
September 24, 2020
A 14-a ediţie a Şcolii de Vară HR Club s-a desfăşurat cu succes online
September 10, 2020
RESKILLING, (RE)LEARNING, RESHAPING
September 08, 2020
Despre multele fațete ale grijii față de angajat
September 02, 2020
Dezumanizare prin profesionalism
September 02, 2020
NOI așteptări de la HR
August 26, 2020
Share
About Author
(0) Readers Comments
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
angajari
angajat
angajati
angajator
antoneta gales
brand
cariera
coaching
companie
companii
comunicare
cultura organizationala
echipa
engagement
feedback
generatia Y
HR
hr club
HR Manager
hr summit
hr tech
job
joburi
joburi 2017
leadership
lider
lideri
loc de munca
madi radulescu
management
managementul performantei
managementul talentelor
manager
munca
obiective
organizatie
performanta
piata muncii
recrutare
resurse umane
revista hr manager
roxana maxim
talent management
tehnologie
training
Abonamente
Editie Digitala
