Agenda HR — 14 October 2020

Doar 12% dintre companii estimează  că pandemia va declanșa o regândire fundamentală  a mobilității lucrătorilor și 20%  se așteaptă ca numărul relocărilor internaționale  să scadă în viitor ca urmare  a acestei crize, potrivit sondajului PwC  Global Mobility Pulse, realizat în 37 de  țări la nivel global. Astfel, 44% dintre  respondenți au arătat că nu și-au schimbat  planurile de mobilitate și că vor reveni la activitatea obișnuită cât mai curând posibil.

„Atât OECD, cât și Comisia Europeană au  emis recomandări privind stabilirea unor  proceduri specifice pentru acești lucrători  astfel încât să existe o abordare coordonată  între state. Urmând exemplul altor state, România ar fi trebuit să țină seama de  aceste recomandări și să implementeze  măsuri fiscale și de securitate socială speciale  pentru persoanele care nu au mai  putut să părăsească teritoriul României  din cauza restricțiilor de călătorie și care  au continuat să fie prezente și/sau să  muncească pe teritoriul țării noastre. În  lipsa acestor măsuri, aceste persoane riscă  să datoreze în România impozit pe venit și  contribuții sociale pe care, poate, nu le-ar  fi datorat dacă nu ar fi fost această situație  excepțională generată de pandemie și ar  fi putut să plece din România“, a arătat  Irina Nistor, Director Global Mobility  Professionals PwC România.

Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay


HRM 64_coperta
Acest material a fost preluat din numărul 64 al Revistei HR Manager.

Pentru abonare, click aici.

Comentarii

Share

About Author

Viviana Serban

(0) Readers Comments

Leave a Reply