Agenda HR — 07 February 2014

 

 

 

 

 

 

 

de MARIA DINU

In perioada evaluarilor de performanta, uneori tindem sa ne concentram mai mult pe rezultat si mai putin pe urmatorii pasi. In infograficul de mai jos, am detaliat atat legatura cu viitoarea cariera si planul de dezvoltare, cat si modul in care managerii pot aborda discutia de feedback si viitoarele proiecte pentru angajati, in functie de rezultatul discutiilor de evaluarea performantei.

 

Maria Dinu, Talent Manager, Coca-Cola HBC Romania

Comentarii

Share

About Author

Roxana Maxim

(0) Readers Comments

Leave a Reply