Performance

Cum s-a transformat experiența angajaților în anul 2020

Am vrut să aflăm de la câțiva manageri de HR din România cum s-a transformat cultura organizațională în anul 2020, dar și cum s-a transformat experiența angajaților, de la programe de onboarding și integrare la desfășurarea [...]

Dimensiunea profundă a onboardingului online

de Iulia Buciuman, Humanistic Încă înainte de pandemie și de acest work from home (WFH) forțat, elementul esențial în onboarding era crearea angajamentului. Ca într-o relație nouă în care dorești să te implici, care a fost [...]

Agilitatea în HR duce la echipe mai fericite

Fericirea este un sentiment care ne înaripează! Gândește-te la un moment din viața ta când te-ai simțit fericit(ă). Cu certitudine ai avut senzația de parcă se deschide în sinea ta o sursă nouă de energie, inspirație [...]

Dezvoltarea carierei într-un mediu hibrid

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va trebui [...]

Cultura Self-Service-ului în HR: beneficii și riscuri

Funcționalitățile de self-service disponibile angajaților în interacțiunea lor cu departamentul de Resurse Umane au apărut în tehnologia de HR de peste zece ani. de MIHAI STANCA, Managing Partner, Sincron HR Software O formă des întâlnită în ziua [...]

Strategii pentru adaptarea mai ușoară la noua normalitate

de Constantin Pescaru Pandemia a fost resimțită și în Arctic ca un element de noutate. Pe cale de consecință, efectul inițial în rândul angajaților a fost cel de teamă, după care au trecut în etapa de [...]

Orice schimbare aduce cu ea o oportunitate de a regândi modul în care acţionezi

RALUCA TUFEANU, DIRECTOR RESURSE UMANE, COMUNICARE INTERNĂ ȘI CSR @ EDENRED ROMÂNIA „AM ALES SĂ COMUNICĂM TRANSPARENT PE TOATĂ PERIOADA PANDEMIEI” Orice schimbare aduce cu ea o oportunitate de a regândi modul în care acţionezi. Relaţia [...]

„Colaborarea autentică se remarcă în cele mai provocatoare situații”

Comunicarea este un proces vital în consolidarea unei culturi organizaționale sănătoase, iar ascultarea este cel mai important element al său, spune Richard de Graaf, Head of Human Resources la ING Bank Romania. de CONSTANTIN PESCARU În [...]

Despre agilitate în munca de zi cu zi

Delia Rotaru, VP People & Organisation @ EMAG, a vorbit despre agilitatea în muncă în numărul 64 al Revistei HR Manager într-un material realizat de Constantin Pescaru. Cred că rolul nostru, al oamenilor de HR, este cu atât [...]

Cum se poate dezvolta agilitatea în cadrul unei echipe

Constantin Pescaru a vorbit despre agilitatea în resurse umane cu mai mulți specialiști în numărul 64 al Revistei HR Manager. Astăzi vă prezentăm perspectiva lui Radu Mavrodin, HR Vice President @ OMV Petrom. Provocările actuale ies din [...]