Management

Despre (ne)întoarcerea la birou

De Constantin Pescaru Angajații încep să se întoarcă la birouri – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă normalitate” poate aduce noi provocări, pentru că nu există o soluție simplă, „de [...]

Empatia, diversitatea și încrederea sunt calități esențiale pentru un lider

Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a amplificat anxietățile și stresul deja existente. Ea a venit la pachet și cu o serie de costuri [...]

Este necesar să renunțăm la modalitățile tradiționale de lucru și să construim organizații care promovează cultura agilă

Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a amplificat anxietățile și stresul deja existente. Ea a venit la pachet și cu o serie de costuri [...]

Cum poate ajuta un software HR să creeze o legătură mai strânsă între managementul companiei și angajați

Automatizarea este un pas important pentru fiecare afacere. O simplificare a fluxurilor de lucru, inclusiv a proceselor de resurse umane, prin digitalizare, aduce deopotrivă prudență cât și eficiență atât pentru angajator cât și pentru angajați. Departamentul [...]

Munca Hibridă a devenit nenegociabilă

În perioada pandemiei majoritatea angajaților au fost nevoiți să lucreze remote și mulți dintre aceștia nu mai vor acum să se întoarcă la munca de la birou. Românii nu sunt dispuși să renunțe la timpul liber [...]

Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

SIMONA VASILESCU HR MANAGER EASTERN EUROPE LA ARISTON GROUPa spus pentru Revista HR Manager cum au reușit ca și companie să își păstreze talentele și a detaliat care au fost soluțiile salvatoare pentru ei. 1. CE [...]

CONECTARE ȘI EMPATIE – au nevoie organizațiile de team-building-uri?

Cu toții am trecut printr-o perioadă fără precedent. Pandemia a creat schimbări profunde și imediate în modul de funcționare al businessului și în modul în care oamenii au interacționat și lucrat. Am asistat cu toții la [...]

CAMPIONII UNEI LUMI (A MUNCII) MAI BUNE

De Roxana Mocanu   Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va schimba. Dar misiunea ei este, poate, mai mare. Aceasta constă în a împiedica [...]

Încă mai avem de lucru la echilibru și disciplină

Delia Mandache, Chief People Officer HTSS a vorbit în Revista HR Manager cu numărul 69 despre perioada pandemiei, care au fost soluțiile care au făcut ca organizația să funcționeze, cum și-au găsit echilibrul angajații și care sunt așteptările și [...]

Caută-ți echilibrul pentru a face față noilor provocări

Cristina Corello, Director Resurse Umane Grupul Bosch România, a vorbit despre ce a însemnat pandemia pentru companie și angajați și care au fost soluțiile care au făcut ca totul să funcționeze, într-un material publicat în Revista [...]