Management

FERICIREA la locul de muncă, UTOPIE sau REALITATE?

de CONSTANTIN PESCARU Vorbim mult despre fericirea la locul de muncă – companiile încearcă să-și mulțumească angajații pentru a-i atrage și pentru a-i reține. Dar cum arată realitatea? Un studiu Gallup realizat la nivel global dezvăluie [...]

Efectele pandemiei COVID-19 asupra relației dintre angajați și angajatori sunt încă incomplet cunoscute și greu de anticipat

Claudia Sofianu, Partener, Liderul Diviziei de Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România, vorbește despre economia colaborativă ca evoluție și tendințe, având în vedere situația provocată de coronavirus. Efectele pandemiei COVID-19 asupra relației dintre angajați [...]

Cum schimbă COVID-19 felul în care muncim și învățăm în România?

Situațiile de criză accelerează adoptarea inovației în industria de learning. Crește cererea de training livrat la distanță. În momentul actual, majoritatea organizațiilor se confruntă cu o experiență dificilă din cauza epidemiei cu virusul COVID-19, situație care [...]

What’s in „Employee Engagement” for me?

„Realitatea” organizațională se poate modifica „din mers”, iar pentru asta este nevoie de mai mult decât de un plan bun. de MANUELA GUȚE Când am pornit la drum în scopul conturării unui plan de motivare și [...]

Oamenii au nevoie să fie ascultați, să fie siguri că problemele și păsurile lor sunt analizate și, dacă se poate, rezolvate

GEORGIANA ȘTEFAN, RECRUITMENT & EMPLOYER BRANDING COORDINATOR, DEUTSCHE BAHN CARGO ROMANIA Noi activăm într-o industrie cumva de nișă, în care intră din ce în ce mai puțin „sânge proaspăt“, numărul tinerilor care lucrează în transporturi feroviare [...]

„Rata ridicată de retenție pe care o are certSIGN se datorează orientării noastre și către oameni, nu doar către rezultate”

Adrian Floarea, CEO certSIGN, vorbește despre provocările cu care se confruntă o companie de nișă din zona de securitate cibernetică: căutarea continuă de noi produse, dar și de angajați. de EUGENIA MIHALCEA AVEŢI UN BACKGROUND ACADEMIC [...]

Disputa dintre tehnologie și umanitate. Există cu adevărat?

Grigoriada Stroe, HR & Operations Director UBISOFT, vorbește despre disputa dintre tehnologie și umanitate, precum și prezența și efectele acesteia în domeniul HR, în numărul 61 al Revistei HR Manager. CUM VEDEȚI ȘI CUM EXPLICAȚI DISPUTA [...]

Managementul performanței între nevoile organizației și cele individuale

de Horațiu Cocheci, Director, People Advisory Services, EY România De ani de zile discuțiile din spațiul public despre managementul performanței converg înspre aceeași idee: discuția anuală privind evaluarea performanței este desuetă, formalismul ei nu încurajează dezvoltarea oamenilor, nevoia [...]

Brandul de Angajator, Marketingul și Recrutarea

de Sorin Faur, Fondator Academia de HR Vedem astăzi în timp real cum arată o piață aflată în deficit cronic de talente. De ani întregi, angajatorii se confruntă cu dificultăți în a-și găsi angajații potriviți. Normal, [...]

Agile Performance Management – Focusul este ca fiecare să își poată atinge potențialul

de MĂDĂLINA TEODORESCU, VP, HUMAN RESOURCES, 2CHECKOUT În 2Checkout, atât cifra de afaceri, cât și numărul angajaților cresc în fiecare an cu double digits, depășind media cu care crește industria de plăți online și comerț electronic [...]