Management

HR-ul: Plusuri. Bariere. Provocări. Soluție

Cornelia Balcanu, HR Head Samsung Shared Services Centre Europe „Un impediment principal pentru adoptarea digitalizării ar fi costul de implementare a soluției tehnice, care nu este mic și pune presiune pe bugete” În ultimii ani, multe [...]

3 soluții pentru atragerea și reținerea angajaților în contextul unei crize a forței de muncă

Angajații buni sunt greu de găsit în ziua de azi, mai ales că mulți dintre ei își caută job-uri în străinătate și de obicei nu mai revin în țară. Conform Institului Național de Statistică, în prezent, [...]

Transformă capcanele creativității în beneficii pentru tine și compania ta

Viviana Andone, Arhitect al învățării, MMM Consulting Experiența, indiferent de domeniul de activitate, își va pune mereu amprenta pe produsul final al unei companii. Pe măsură ce timpul trece, cu toții ne reorganizăm, atât în plan [...]

Evoluția angajatului – relațiile dintre angajați și cele dintre angajați și angajatori

Oana Radu, Trainer | Speaker | Career Counselor (GCDF) ® „Indiferent în ce circumstanțe a apărut omul pe planeta Pământ, indiferent de momentul istoric în care a trăit și, mai presus de toate, indiferent de gradul [...]

Ce rost mai are trainingul într-o lume în care informația e la un click distanță?

De Ștefania Antone, Managing Partner Learning Architect În a patra revoluție industrială și într-un moment în care în mai toate business-urile se vorbește despre automatizare și digitalizare, ne-am pus și noi întrebarea dacă training-ul a devenit ceva [...]

Open space: o sursă de stres suplimentar pentru angajați

Noi, oamenii, suntem diferiți, iar la locul de muncă se numără printre acele elemente ale vieții noastre care ne reflectă cel mai bine diferențele. de Simona Nicolăescu De-a lungul unei zile de muncă fiecare dintre noi [...]

Ce îi motivează pe tinerii din generația millennials. 5 reguli obligatorii pe care firmele ar trebuie să le urmeze

Pentru un manager, una dintre cele mai mari provocări ale momentului este abilitatea de a putea gestiona angajați din generații complet diferite, cu preferințe diferite și viziuni pe alocuri opuse. Pentru că “echipa” este singura filosofie [...]

Începând de anul acesta, CIO Council reprezintă interesele executivilor CIO din România în cadrul asociației paneuropene EUROCIO

CIO Council Romania a intrat în 2018 în cadrul asociației pan-europene EuroCIO și reprezintă Corpul Național (National Bodies) al executivilor CIO din ţara noastră la nivel european. European CIO Association (EUROCIO) este o asociație independentă, non-profit, [...]

Adevărul incomod de la vârful organizațiilor

De când a luat ființă compania, pe la jumătatea secolului al XIX-lea, cei mai mulți oameni preferă să lucreze în organizații ,,for profit”. Acest lucru nu este deloc întâmplător pentru că într-o companie oamenii acționează împreună, [...]

Cum rămânem “angajabili” în era progresului tehnologic exponențial

Trăim într-o lume complet nouă în care totul se schimbă în timp real. Devine dificil să înțelegi pe deplin cât de diferită este lumea astăzi față de cea de acum 10 ani, iar schimbarea continuă să se accelereze. La nivel intuitiv percepem [...]