Legal

SUA suspendă serviciile obișnuite de acordare a vizei

SUA au anunţat în noaptea de miercuri spre joi că suspendă serviciile obişnuite de acordare de vize în ”numeroase ţări” din cauza pandemiei de coronavirus, relatează AFP. Consulatele americane au anulat ”toate programările obişnuite” pentru eliberarea [...]

Munca la distanță în contextul epidemiei Covid-19. Ce măsuri pot lua angajatorii în această perioadă?

Anca Atanasiu, Senior Associate, Radu și Asociații SPRL, ne împărtășește opinia sa despre noul virus și situația angajaților din companii. Este o soluție efectuarea muncii de la domiciliu? Au compniile stipulat în contractele colective de muncă [...]

Flexibilitatea de la excepție la o nouă normalitate privind raporturile de muncă

de Daniel Stăncescu În contextul unei tot mai puternice cunoașteri de către salariați a drepturilor lor, dar și al trendului privind „work–life balance“, remarcăm deseori că pachetul salarial oferit de către angajator nu mai este suficient [...]

Demisia forțată și hărțuirea la locul de muncă

de Andreea Suciu Demisia forțată reprezintă concedierea indirectă a salariatului, bazată, în special, pe acțiuni frauduloase ale angajatorului, care obligă salariatul să demisioneze. Prin evitarea concedierii, angajatorul se sustrage de la obligațiile legale care îi revin, [...]

Unele aspecte controversate privind concediul de odihnă

de Ionuț Stancu Concediul de odihnă reprezintă un element important în domeniul relațiilor de muncă, fiind totodată și un element ce stârnește controverse cu privire la diverse aspecte teoretice și practice. Un prim exemplu este acordarea [...]

Internshipul: încurajarea inserției pe piața muncii

Gândită ca o măsură ce facilitează inserția pe piața muncii, reglementarea activității de internship recent adoptată se dovedește a fi salutară în actualul context economic și social, întâmpinând nevoia stabilirii unui cadru legislativ specific. de Flavia [...]

Noua reglementare privind telemunca

Legea privind reglementarea activității de telemuncă a fost adoptată în contextul în care Codul Muncii prevedea, ca alternativă la prestarea muncii din locațiile organizate de angajatori, numai munca la domiciliu sau posibilitatea includerii în contractul de [...]

Revoluția fiscală continuă – dificultăți în implementare

În continuarea reformei fiscale care a ,,zdruncinat” piața muncii din România la sfârșitul anului 2017, în februarie 2018 a fost adoptat un nou act normativ, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare [...]

Fiscalitatea în relațiile de muncă, pe nisipuri mișcătoare

Modificările aduse Codului fiscal prin Ordonanța de urgență nr. 79/2017 afectează relațiile de muncă în contextul în care, în prezent, orice modificări legislative stau sub semnul imprevizibilității. De Luminița Dima Noua reglementare a adus câteva schimbări [...]

3 modificări fiscale care vizează salariile și care ar putea intra în vigoare la anul

Guvernul a anunțat că de la 1 ianuarie anul viitor ar putea intra în vigoare unele schimbări legate de impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Deși toate aceste schimbări nu sunt încă o certitudine și unele [...]