Întrebarea aceasta, veche de când lumea, revine recurent atunci când tehnologia pare că avansează mai repede decât omenirea. Desigur, este un paradox, deoarece roboții au fost creați de om și tot omul este cel care îi dezvoltă și controlează. Doar că, dezvoltarea tehnologică obligă organizațiile să își regândească planurile strategice de business în funcție de procesele digitale, să își creioneze altfel employee engagementul pentru ca businessul să rămână o destinație dorită pentru clienți, să identifice acele competențe noi în rândul angajaților de care compania are nevoie pentru a rămâne relevantă în viitor, atât la nivel de resurse umane, cât și în leadership, în general. Cu alte cuvinte, să pună accent pe conviețuirea om-mașină și nu pe o luptă inexistentă între cele două entități.
Comentarii
Pe aceeasi tema

HR-ul hibrid
February 01, 2022
Curajul de a fi lider în HR
November 11, 2021
Comportă-te ca un profesionist? NU. Comportă-te uman!
August 05, 2021
Legătura dintre empatie și engagement
February 16, 2021
Agilitatea ca mod de viață
October 08, 2020
Umanitatea în vremea crizei coronavirus
June 23, 2020
Machines learns, human lead. Cum rămâi OM în era AI?
October 31, 2019
Avem un Rubik de rezolvat
October 09, 2018