De Aura Icodin, CEO -ul & Fondatoarea Centrului de Limbi Străine A_BEST
În era inteligenței artificiale (AI), directorii de resurse umane și directorii de training trebuie să fie atenți la câteva aspecte esențiale atunci când aleg un furnizor de cursuri de limbi străine pentru dezvoltarea competențelor lingvistice ale echipelor lor.
Iată top 3 sfaturi:
- Integrarea tehnologiei AI în procesul de învățare:
Căutați furnizori care utilizează AI pentru a oferi evaluări personalizate. Acest tip de tehnologie poate analiza nivelul actual de competență lingvistică al fiecărui angajat și poate adapta conținutul cursului pentru a se potrivi nevoilor individuale de învățare. Acest lucru asigură că fiecare cursant primește atenția necesară pentru a progresa eficient.
Pe de altă parte, soluțiile AI pot oferi feedback instantaneu și precis asupra performanțelor cursanților, ajutându-i să își corecteze greșelile rapid și să își îmbunătățească competențele în mod constant.
- Flexibilitate și accesibilitate:
Alegeți furnizori care oferă platforme accesibile online și pe dispozitive mobile, permițând angajaților să învețe în ritmul lor și de oriunde. Această flexibilitate este crucială în mediul de lucru modern, unde angajații pot avea programe variate și nevoi diferite de învățare.
Totodată, asigurați-vă că furnizorul oferă o combinație de metode de predare, cum ar fi lecții interactive, module video, sesiuni live cu instructori și exerciții practice. Diversitatea metodologică poate stimula interesul și motivația cursanților.
- Monitorizarea progresului, prin rapoarte detaliate:
Optați pentru furnizori care dispun de instrumente avansate de monitorizare a progresului. Sunt de preferat rapoartele detaliate despre progresul fiecărui cursant, identificând zonele de îmbunătățit și punctele forte. Aceste informații pot ajuta HR-ul și directorii de training să ia decizii informate despre ajustarea programelor de training.
Desigur, pe lângă integrarea AI, directorii de resurse umane și de training trebuie să ia în considerare, în continuare, următoarele aspecte esențiale:
• Reputația furnizorului: Verificați experiența furnizorului pe segmentul corporate și standardele de calitate în activitățile de training. Solicitați recomandări de la alți clienți corporate.
• Metode de predare certificate: Optați pentru furnizori care utilizează metode de predare interactive și eficiente, certificate internațional și utilizate în strategiile moderne de învățare.
• Tipuri de programe oferite: Verificați dacă furnizorul oferă o gamă variată de programe, inclusiv cursuri în persoană, online sau cu o abordare practică și ușor neconvențională, adaptate profilului și nevoilor companiei-client.
Prin urmare, alegerea unui furnizor de cursuri de limbi trebuie făcută cu atenție, pentru monitorizarea și adaptarea continuă a procesului de training în funcție de nevoile reale ale echipei.
