Pentru a crește eficiența și randamentul angajaților lor, companiile din lumea întreagă se întrec în a le oferi nu doar pachete de beneficii consistente însă și spații de lucru care rivalizează deseori cu parcurile de distracții. Google sau Microsoft sunt doar câteva dintre exemplele notorii în acest sens, dar sălile de jocuri sau chiar piscinele au devenit parte și din …
Ce modalități inedite au găsit aceste companii din România pentru a crește implicarea angajaților la locul de muncă
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...