de ROXANA TOADER Analiza nevoilor de instruire a angajatilor este procesul prin care nevoile organizatiei sunt identificate si apoi prezentate intr-o forma articulata si concisa, pentru a ajuta organizatia sa-si atinga obiectivele de business. Nimic nou sub soare din acest punct de vedere. Dar cum putem realiza aceasta analiza pentru a surprinde toate aspectele care ne intereseaza? Mai exact, cum …
Analiza nevoilor de instruire
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...