Un numar tot mai mare de companii intentioneaza sa schimbe structura functiunilor de HR in viitorul apropiat, o data cu resimtirea unor presiuni tot mai puternice asupra eficacitatii serviciilor livrate pe acest segment, arata un studiu realizat de furnizorul global de servicii profesionale Tower Watson. Astfel, aproape 44% dintre cele 628 de organizatii globale incluse in studiu au anuntat ca …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...