Avem de-a face cu o tendință îngrijorătoare: din ce în ce mai mulți tineri aleg să își părăsească angajatorii fără a anunța în prealabil sau chiar să evite complet interviurile și prima zi de muncă. Această practică, cunoscută sub numele de „ghosting”, devine din ce în ce mai răspândită, iar tinerii din Generația Z par să fie promotorii ei. Așadar, …
De ce tinerii își lasă angajatorii cu ochii în soare
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...