Compania de executive recruitment Antal International a realizat de curand un sondaj de opinie in toate cele 27 de birouri proprii din intreaga lume pentru a afla care sunt cel mai des intalnite cauze ale esecului in recrutare. Raspunsurile au venit atat din parte recrutorilor, cat si din cea a companiilor angajatoare. Iata clasamentul celor mai importante surse de esec …

Nu voi avea niciodata o retinere in a va prezenta studii care nu includ Romania (studii relevante, bineinteles, pentru activitatea noastra) din simplul motiv ca trebuie sa gandim global, nu-i asa? Si daca tot ne entuziasmeaza aceasta mobilitate a fortei de munca ma gandesc ca ar fi bine de stiut ce gandesc deopotriva angajatorii si angajatii din alte tari. Asadar, …

Corect, sfaturile despre recrutare sunt nenumarate, unele se aplica, altele nu, unele par din alta lume, altele sunt banele si tot asa. Dar avand in vedere ca intr-o singura campanie de recrutare avem sansa de a interactiona cu tot felul de oameni nu trebuie sa ne surprinda multitudinea de experiente si impresii care apar in legatura cu acest proces. Un …

Aproximativ 27% dintre companiile locale si-au anuntat intentia de a opera concedieri in urmatoarea perioada, procentul urmand sa creasca cu o unitate in trimestrul trei al anului 2012, potrivit unui studiu realizat de compania de recrutare Antal International Network. Totusi, exista zone de activitate unde dinamica angajarilor vine sa tempereze din pesimismul existent in piata. Astfel, sectorul de retail este …