Cum arată procedurile departamentului de HR al unei companii cu 850 de angajaţi şi aproximativ 32.000 de clienţi lunar? Cum reuşeşte compania să îşi valorifice angajaţii, să atragă „top talents” şi care sunt criteriile care stau la baza deciziilor de angajare? „Recrutăm atitudine, dezvoltăm abilităţi şi construim experienţă.”, spune Radu Enache, Preşedintele lanţului Continental Hotels, un business cu 1.866 de …
Radu Enache: „E important ca departamentul de HR să fie populat cu oameni capabili şi pregătiţi polivalent, cu background sociologic sau psihologic”
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...