Iulia Buciuman, Managing Partner @Humanistic.ro a vorbit despre angajați, aptitudini, motivarea angajaților și nu numai, în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția iulie-septembrie 2019. Am observat, în ultimul timp, că în discursul organizațional se face confuzie între angajament, motivație și fericire, stare de bine, între care se pune semnul „inclus“ sau, și mai greșit, semnul egal. E clar că toți ne …

Activez de peste zece ani în domeniul formării adulților și am avut nenumărate dezbateri despre ROI-ul (return on investment) aferent dezvoltării oamenilor. În aceeași măsură, am dezbătut intens despre ce îi face pe oameni să aplice ceea ce învață la cursuri. Fiind inginer la bază, dar și pasionat de impactul pe care trainingul îl are în business, mi-am dorit un …

Dacă, în general, obiectivele unui program de teambuilding se rezumă la îmbunătățirea lucrului în echipă, stimularea comunicării și a colaborării între participanți, consolidarea echipei și promovarea valorilor companiei, „Become a Savior” are ca scop schimbarea de comportamente, creșterea nivelului de responsabilitate a participanților și dezvoltarea încrederii în sine! de Dragoș Saioc Totul a pornit de la câteva întâlniri cu un …