de OANA DATKI Cand oamenii sunt motivati si productivi, cand stii sa le insufli entuziasm si sa le castigi empatia fata de situatia curenta a companiei…ei sunt mult mai deschisi la a accepta anumite “masuri” nu foarte populare: un buget redus, mai putine consumabile, targeturi si bonusuri mai dificil de atins, mai putine oportunitati de dezvoltare etc. Pentru a ajunge …
Inceputul relatiei angajat-angajator: Procesul de onboarding
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...