„Revoluţia digitală transformă toate industriile, iar competenţele de leadership nu ţin pasul”. Aceasta este una dintre concluziile prezentate în studiul „Tendinţe în capital uman”, dat publicităţii în acest an de Deloitte. Mai mult ca oricând, organizaţiile au nevoie nu doar de lideri autentici şi puternici, ci de un cu totul alt tip de lideri. Organizaţiile au nevoie să dezvolte o …
Revoluţia digitală a „dezinstalat” conceptul liderului-erou: Noi dimensiuni ale leadershipului în economia post-digitală
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...