Tot din capitolul „Tendinţe în 2015” am găsit un articol postat pe site-ul HR Trend Institute, în care autorul identifică 9 schimbări cu impact asupra organizaţiilor şi oamenilor din organizaţii. Nu pot să spun că toate mi se par valide, dar pot să înţeleg argumentele din spate. Singurul „trend” pe care îl dezaprob cu tărie este cel legat de intimitate. …
Tendinţe în HR reloaded: 9 idei despre cum ar arăta viitorul
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...