de ANCA VĂTĂŞOIU Plecând de la principiul general al protecției împotriva actelor de hărțuire, doctrina a dezvoltat cazul particular al hărțuirii la locul de muncă denumit și mobbing. Legislația națională protejează, în principiu, individul împotriva actelor de hărțuire pe care Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare, le definește ca „orice comportament pe criteriu de rasă, …

de IONUT STANCU Legislatia din Romania acorda o importanta deosebita nasterii si cresterii copilului, cuprinzand prevederi venite in sprijinul familiei. In acest sens, actele normative reglementeaza si o serie de concedii la care salariatii parinti au dreptul in anumite conditii si pe care angajatorii sunt obligati sa le aprobe. 1. Dintr-o perspectiva cronologica, un prim concediu pe care trebuie sa …

de ROXANA TALASMAN ABRASU In contextul actual al crizei economice generalizate, cu repercusiuni accentuate inclusiv asupra locurilor de munca, calitatea de parinte sau viitor parinte poate constitui, chiar daca pentru o perioada determinata de timp, o umbrela protectoare pentru salariatii vizati de concedieri. Desi opinia generala conturata in materia raporturilor de munca este aceea ca angajatorul reprezinta elementul negativ in …