de IULIAN PATRASCANU In controversata perioada de criza economica, care continua si astazi, printre masurile de reorganizare a resurselor umane adoptate de angajatori, desfiintarea locului de munca a fost de departe una dintre cele mai la indemana solutii. In unele cazuri, in mod eronat, desfiintarea locului de munca a fost utilizata pentru a concedia un salariat care fie nu corespundea …

Concedierea unui angajat nu se rezuma la expresia celebra: „you’re fired!”, urmata de o despartire scurta si lipsita de batai de cap. Nu suntem in filme, iar in realitate concedierile pot fi urmate de litigii cu efecte daunatoare asupra imaginii companiei (chiar daca avem castig de cauza, implicarea companiei in astfel de procese erodeaza in timp brandul de angajator). Am …