Concedierea unui angajat nu se rezuma la expresia celebra: „you’re fired!”, urmata de o despartire scurta si lipsita de batai de cap. Nu suntem in filme, iar in realitate concedierile pot fi urmate de litigii cu efecte daunatoare asupra imaginii companiei (chiar daca avem castig de cauza, implicarea companiei in astfel de procese erodeaza in timp brandul de angajator). Am …
Intrebari la care trebuie sa ne raspundem inainte de a concedia un angajat
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...