de LUMINITA DIMA Legea garanteaza dreptul salariatilor la concediu de odihna anual platit, stabilind o serie de obligatii pentru angajatori. De multe ori insa angajatorii nu dau importanta cuvenita acestui drept si se supun unor riscuri pe care nu le anticipeaza. Spun riscuri pentru ca nerespectarea dreptului salariatilor la concediu de odihna poate determina fie probleme in gestionarea unor situatii …
Dreptul salariatilor la concediu de odihna
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...