Într-o lume în care schimbările tehnologice și sociale se desfășoară cu o viteză amețitoare, adaptabilitatea și învățarea continuă devin esențiale pentru succesul organizațiilor. Astfel, construirea unui mecanism eficient de învățare continuă în cadrul echipelor nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Dar cum putem implementa un astfel de sistem într-un mod care să corespundă nevoilor specifice ale fiecărei echipe? …

Am auzit de foarte multe ori, în mediile de business, discuții pe marginea ideii că oamenii din noua generație, a milenialilor, sunt mai leneși, mai puțin dispuși la suferință sau efort, mai puțin loiali și că se pun mereu pe ei înșiși pe primul loc. Sau, cel puțin, dacă facem un scroll pe social media, LinkedIn, de exemplu, sau dacă …

Marea majoritate a organizațiilor cu care lucrez în ultimii ani investesc mult timp, creativitate și resurse pentru a atrage talente și a se asigura că noii colegi își doresc să construiască o carieră acolo unde au fost acceptați. Apuse sunt de mult vremurile când angajatorii aveau la ușă o coadă lungă de candidați. În plus, generațiile Y și Z sunt …