Laszlo Bock, directorul de resurse umane al Google, scrie, într-un text publicat pe platforma LinkedIn, că, de-a lungul carierei sale în cadrul companiei americane, a analizat peste 20.000 de CV-uri. Pentru a-i ajuta pe candidați să se prezinte la interviu cu un CV cât mai bun, Bock a decis să publice o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care …
Directorul HR al Google: care sunt greșelile cele mai frecvente din CV-urile pe care le-a primit compania în ultimii 10 ani
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...