Individualizarea experienței angajatului este o tendință care ia amploare în lumea resurselor umane, reflectând filozofia de design human-centric, care pune persoana în centrul oricărui proces sau proiect. Dar cât de realistă este această tendință și cum poate fi ea integrată efectiv în procesele de HR? Subiecte precum Cum dezvoltăm procese de resurse umane, practici si proiecte, respectând filozofia de design: …
Individualizarea în experiența angajatului. Cât este de realistă?
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...