În ultimii ani a luat amploare apetitul publicului pentru sublinierea diferenţelor dintre generaţii. Această tendinţă este vizibilă şi în HR, în politicile de beneficii, în deciziile de recrutare, în designul spaţiului de lucru şi chiar în munca propriu-zisă. Toate aceste iniţiative urmăresc să crească satisfacţia profesională, implicarea şi, indirect, retenţia şi performanţa angajaţilor. Până aici, toate bune… de Andrei Ion …