Primul raspuns ar fi „imediat dupa ce ne lamurim cu privire la engagement”. Al doilea raspuns ar fi „ca pe un instrument de motivare a performantei, de colaborare si dezvoltare cognitiva”. Mi-a placut conceptul de Gamification de cand l-am intalnit prima oara. Chiar am zis ca este „the next big Thing” in recrutare si training. Intre timp am tot asteptat …
Cand si cum folosim Jocurile Video in companie
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...