de DELIA VÎRGĂ Modul în care organizațiile gestionează momentele de incertitudine este esențial pentru performanța afacerii și capacitatea lor de a rămâne competitive și relevante. Criza COVID-19 a mărit și a accelerat incertitudinea, ambiguitatea și transformarea cu care se confruntă organizațiile, pe măsură ce ne îndreptăm către o lume mai globală și mai digitală. În același timp, angajații ar trebui …

de ROXANA MOCANU, Chief Game-Changer Officer, Noosfera O legendă antică spune povestea unui atlet lăudăros, originar din Delphi. Întors acasă după o călătorie, străbate cetatea țanțoș, lăudându-se cu isprăvile sale de prin toate locurile pe unde l-au purtat pașii. În Rodos, ca să luăm un exemplu la întâmplare, a sărit atât de mult în lungime, că niciun atlet în viață …

de Daniela Palade Teodorescu, Editorialist Nu știu dacă ceea ce voi spune acum se încadrează la categoria pleonasm sau paradox: umanitatea a devenit o abilitate esențială în traversarea oricărei crize – epidemiologice, economice, etice, ideologice. Această perioadă de încercare ne demonstrează încă o dată faptul că la baza oricărei recesiuni se află una spirituală, care le subîntinde pe toate celelalte. …

Autor: DANIELA PALADE TEODORESCU Redactor Șef Revista CARIERE În peste 20 de ani de experiență în interviurile de angajare pe care le‑am avut cu potențiali angajați, memorabile sunt cele care m-au cucerit prin atitudinea și limbajul nonverbal al candidaților. Oameni care se documentaseră temeinic în ceea ce privește brandul pentru care își doreau să contribuie/ să muncească, persoane care roșeau timid …

Principalele trenduri şi provocări în domeniul resurselor umane în 2019 vor fi discutate în cadrul HR Strategic 2019. Evenimentul are loc la DB Connect, un spațiu inovativ din București, pe 19 martie, începând cu orele 08:30. Vom discuta despre criza de pe piaţa muncii şi vom încerca să găsim răspunsuri la întrebări precum ”Cum pot aduce oameni buni în compania mea? și ”Cum pot păstra talentele în compania mea?”. De asemenea, vom vorbi …