În condițiile în care companiile investesc timp, resurse și energie pentru a recruta talente și a atrage candidați valoroși, crearea imaginii de bun angajator este foarte importantă. Majoritatea companiilor de top își îndreaptă atenția asupra strategiilor de employer branding, iar acest lucru are un motiv foarte intemeiat. Mai bine de 75% dintre candidații activi pentru locurile de muncă sunt tentați …

Marile companii care nu îmbrățișează transformarea digitală nu se pot aștepta să continue să fie profitabile în era înspre care ne îndreptăm deja cu pași mari. Îndeplinirea ei este însă mai greu de realizat decât pare, deoarece implică schimbări majore la nivelul organizațional al unei companii, și nu doar adoptarea unor soluții software pentru rezolvarea imediată a unor probleme. Din …

Nu mai e o surpriză pentru nimeni că administrarea unui business necesită resurse financiare serioase. Mai ales atunci când vorbim despre un startup – fie el o companie de e-commerce sau o companie care se ocupă de renovarea locuințelor. Orice business (și mai ales afacerile care sunt la început de drum) are nevoie de un buget serios pentru a funcționa …

Studiile arata ca angajatii pretuiesc tot mai mult oportunitatile de training si dezvoltare facilitate de  angajator. Spiritul de observatie ne spune ca suficient d multe brand-uri de angajator includ in structura lor de baza componenta de „learning and development”. Pe de alta parte, cand echipa pare ca se misca sub nivelul de performanta dorit, managerii gasesc imediat solutia „un training …