Angajatorii pot transmite decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mailului, conform unei decizii a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), scriu legislaţiamuncii.ro si avocatnet.ro. Judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un angajat din funcţie este legală, dar vor exista anumite condiţii care limitează punerea în practică. Decizia ICCJ nr. 34/2016 a Completului …

de LUMINITA DIMA Concedierea a fost intotdeauna si va ramane unul dintre aspectele de interes major atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Legislatia muncii reglementeaza in detaliu acest demers si, implicit, protectia la care au dreptul salariatii in caz de concediere. Printre garantiile de care se bucura acestia regasim dreptul la preaviz, care pare insa sa puna probleme de …

Concedierea unui angajat nu se rezuma la expresia celebra: „you’re fired!”, urmata de o despartire scurta si lipsita de batai de cap. Nu suntem in filme, iar in realitate concedierile pot fi urmate de litigii cu efecte daunatoare asupra imaginii companiei (chiar daca avem castig de cauza, implicarea companiei in astfel de procese erodeaza in timp brandul de angajator). Am …