de Constantin Pescaru Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt generate de pandemie, altele de schimbările profunde de la nivel de mentalitate și nevoi sau de evoluția tehnologică. Indiferent de sursa schimbării, aceasta are un efect în cascadă pentru companii și oameni. Așadar, asistăm la modificarea structurilor ierarhice, în sensul aplatizării …

Unul dintre subiectele cele mai dezbătute în ultimii ani în profesia noastră ține de modalitatea de adresare a constrângerilor demografice naționale. de Horațiu Cocheci Soluțiile propuse, cu câteva excepții notabile, au fost mai degrabă liniare, influențate probabil și de lipsa unei perspective integrate. Analiza de mai jos își propune tocmai acest lucru: alinierea unor informații factuale și transformarea lor într-un …

Cu totii ne plangem de anumite aspecte legate de locul de munca…dat fiind sezonul, numai aerul conditionat devine un motiv puternic de neliniste si freamat in birou…nu? Dar v-ati intrebat vreodata care sunt in general cel mai des intalnite motive pentru care angajatii isi urasc job-ul sau colegii? Britanicii au realizat chiar un studiu: au intervievat 2.000 de angajati din …