Controlul excesiv este ca o umbră întunecată care planează asupra locului de muncă, limitând libertatea și inovația. Micromanagementul poate împiedica echipa să își exprime creativitatea și să își asume inițiativele. Printre capcanele acestuia se numără: Scăderea motivației și a angajamentului. Când angajații simt că sunt supravegheați și controlați excesiv, își pierd adesea motivația și angajamentul față de munca lor.Limitarea inovației …