de VIVIANA ANDONE Sunt angajati care dezvolta un sentiment de frustrare dupa procesul de evaluare a performantei, generat de impresia ca evaluarea nu a fost 100% obiectiva… ar fi nerealist sa pretindem contrariul, nu? De unde frustrarea? Din lipsa unei calibrari in managementul performantelor, respectiv acel proces in care managerii se intâlnesc pentru a discuta performanta unui angajat si pentru …
Calibrarea care duce la obiectivitate
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...