Discriminarea la locul de muncă rămâne o temă actuală, cu implicații directe asupra relațiilor profesionale. Totuși, este esențial ca angajații și angajatorii să cunoască și excepțiile clar reglementate de lege. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 137/2000 stabilește atât cadrul general de prevenire a discriminării, cât și situațiile care nu se încadrează în această categorie. Criterii obiective, justificate legal Legea …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...