Succesul oricărei companii este direct dependent de calitatea personalului său. Angajații competenți sunt cea mai importantă resursă, motiv pentru care e important să investești atât timp, cât și resurse financiare pentru recrutarea și păstrarea lor. Într-o perioadă în care oferta de forță de muncă pare din ce în ce mai redusă, formarea unei politici eficiente de recrutare devine o chestiune …

Potrivit unui raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) din 2017, locuitorii din Mexic lucrează cele mai multe ore pe an. Pe primele locuri în top se află și țări ca Chile, Costa Rica și Coreea de Sud. Conform aceluiași raport, în Europa petrec cele mai multe ore la birou grecii, polonezii și letonii, în timp ce germanii, …

Unul din proiectele de succes cu care ne mândrim, având în prezent un an de la implementarea în SG EBS, este proiectul de flexibilizare a beneficiilor. Plecând de la faptul că angajații noștri au background-uri, studii și interese foarte diferite, am decis că este nevoie de un sistem de beneficii care să răspundă unei plaje diverse de interese, un sistem …

Pentru a crește eficiența și randamentul angajaților lor, companiile din lumea întreagă se întrec în a le oferi nu doar pachete de beneficii consistente însă și spații de lucru care rivalizează deseori cu parcurile de distracții. Google sau Microsoft sunt doar câteva dintre exemplele notorii în acest sens, dar sălile de jocuri sau chiar piscinele au devenit parte și din …

Dacă companiile ar putea comanda un pachet care conține „creștere durabilă” de la o companie precum Amazon, totul ar fi mult mai ușor. Adevărul este, însă, că e nevoie de multă muncă pentru a construi o organizație axată pe dezvoltare. Pentru asta este nevoie ca toată compania să împărtășească aceeași mentalitate: eșecul și provocările să fie văzute ca trepte spre …

Compania de cercetări de piață Gartner estimează că anul viitor mașinile și utilajele vor depăși numeric oamenii în cadrul companiilor cu creștere rapidă. de Horia Stănese Pe măsură de conceptul Industry 4.0 devine realitate, există voci care se întreabă dacă oamenii mai au loc în fabrici și uzine. Industria oferă deja un răspuns: este nevoie de roboți și de oameni. …

Cu toate că engleza e, de mult, limba oficială în multinaţionalele din România, acest lucru nu e de ajuns atunci când un expat preia un mandat pe termen lung. Cunoaşterea limbii române îl poate aduce mai aproape de colegii săi, dar şi de valorile şi cultura companiei în care lucrează. de Mihai Laurenţiu Gânj Odată cu creşterea numărului de angajaţi …

Doi din trei angajați din România își doresc să învețe o limbă străină pentru a se dezvolta pe plan profesional, arată concluziile unui studiu derulat de Eucom în perioada aprilie – iunie 2017, pe un eșantion de 300 de cursanți și potențiali cursanți. Atunci când au fost întrebați de ce au nevoie de abilități lingvistice avansate, respondenții au menționat ca …

35% dintre angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din punctul lor de vedere, lipsa respectului (89%), lipsa comunicării (88%), favoritismul și subaprecierea (86% fiecare). Pentru aproape 80% dintre aceștia, relația cu șeful le influențează productivitatea, iar 88% susțin că acest aspect le afectează …

Cele două evenimente PokemonGO organizate în urmă cu o lună au dovedit, dacă mai era nevoie, că nebunia Pokemon Go e departe de a se fi încheiat. În paralel, cifrele Pokemon Go vorbesc de la sine: franciza de jocuri video este a doua cea mai bine vândută din toate timpurile, iar franciza media Pokémon (incluzând tot ce a generat vreodată …