de Anca Covaciu Echipa și departamentul de HR sunt puncte importante de expertiză într-o companie, acestea urmărind să asigure că organizația funcționează prin sprijinul specific al angajaților. Un HR tradițional dar correct s-ar ocupă de procese precum: Administare de personal și salarizare, Recrutare și integrare a noilor angajați, formare și dezvoltare În ultimii ani însă, din fericire, companiile au înțeles …
Agile HR sau parteneriatul cu un HR flexibil în organizații
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...