Trebuie să recunoaștem: eșecul este adesea văzut ca un stigmat. Și poartă o etichetă de rușine, pe care mulți se străduiesc să o evite cu orice preț. Dar o perspectivă mai profundă asupra eșecului dezvăluie faptul că acesta poate fi, de fapt, un punct de pornire spre realizări extraordinare.
Cercetările și studiile recente din domeniul psihologiei și al managementului au scos la iveală un concept puternic și contraintuitiv: paradoxul eșecului. Care presupune că pentru a reuși cu adevărat, trebuie să eșuăm mai mult și mai des. Nu, nu este doar un clișeu motivațional, ci o realitate. Studiile lui Carol Dweck, psiholoagă și autoare a cărții „Mindset: The New Psychology of Success”, arată că o mentalitate de creștere – în care eșecul este văzut ca o oportunitate de învățare și îmbunătățire – este esențială pentru succesul pe termen lung.
De asemenea, cercetările din domeniul neuroștiinței indică faptul că creierul nostru reacționează la eșecuri prin creșterea conexiunilor neuronale, pregătindu-ne pentru performanțe mai bune în viitor.
În plus, lucrările lui Nassim Nicholas Taleb, autorul cărții „Antifragile: Things That Gain from Disorder”, arată că sistemele și indivizii care sunt capabili să facă față și să se adapteze la eșecuri devin mai puternici și mai rezilienți în fața provocărilor viitoare. Acest lucru sugerează că eșecul nu este doar un inevitabil pas lateral pe drumul spre succes, ci un element esențial al evoluției și al dezvoltării noastre personale și organizaționale. Vă invităm să explorăm mai profund această paradigmă a eșecului și să aflăm cum să adoptăm o atitudine proactivă și curajoasă față de eșecuri, transformându-le în resurse prețioase pentru creșterea și succesul nostru personale și profesionale.
EȘUEAZĂ MAI MULT PENTRU A REUȘI MAI BINE
Ideea că trebuie să eșuăm mai mult pentru a reuși mai bine contrazice adesea ce ni se spune – sau ce avem impresia că ar fi corect. Dar cercetările arată că cei mai de succes oameni sunt adesea cei care au experimentat eșecuri multiple înainte de a da lovitura în carieră.
Este drept că nu prea ne place să greșim, dar psihologul și cercetătorul Anders Ericsson arată că este necesară o practică intensivă și un număr mare de încercări și eșecuri pentru a atinge niveluri înalte de performanță. Acest lucru sugerează că eșecurile nu sunt doar inevitabile, ci și esențiale pentru progresul și dezvoltarea noastră.
De asemenea, teoria expusă în cartea „Black Box Thinking” a lui Matthew Syed susține că cei mai de succes oameni sunt cei care sunt deschiși la experiențe noi, care își asumă riscuri și care învață din eșecurile lor. Fiecare eșec este o oportunitate de a identifica lacunele în abordarea noastră și de a ne ajusta strategiile pentru a ne îmbunătăți performanțele viitoare. Prin urmare, pentru a naviga cu succes în lumea complexă și în continuă schimbare în care trăim, este mai util să îmbrățișăm eșecul ca parte integrantă a procesului de învățare și dezvoltare decât să-l renegăm. În fapt, cu cât suntem mai dispuși să ne asumăm riscuri și să explorăm terenuri necunoscute, cu atât avem mai multe șanse să descoperim soluții inovatoare și să ne dezvoltăm din punct de vedere profesional. Eșecul nu este un capăt de drum, ci doar o treaptă către următoarea noastră realizare remarcabilă.
MOMENTE TRANSFORMATOARE
Fără îndoială, unele dintre cele mai semnificative momente din viața noastră provin din cele mai dificile perioade, care adesea vin la pachet cu o formă de eșec. Dar în loc să le considerăm ca fiind niște obstacole, ar fi utilă o schimbare de perspectivă. Pentru că adevărul este că astfel de momente ne oferă oportunități unice de a ne descoperi forța interioară și de a ne depăși limitele.
Studiile lui Joseph R. Ferrari și ale altor cercetători din domeniul psihologiei pozitive arată că o atitudine bazată pe reziliență și capacitatea de a face față eșecurilor sunt asociate cu niveluri mai ridicate de bunăstare și satisfacție în viață. Acest lucru sugerează că puterea noastră de a transforma momentele de adversitate în oportunități de creștere personală este esențială pentru starea noastră generală de bine.
Să ne amintim că Steve Jobs, co-fondatorul Apple, a trecut printr-o serie de eșecuri și reușite fluctuante în cariera sa. El a recunoscut că tocmai din momentele sale cele mai dificile a reușit să extragă învățăminte valoroase care l-au ajutat să conducă compania către un succes uriaș. De asemenea, povestea lui J.K. Rowling, autoarea seriei de cărți „Harry Potter”, este un exemplu elocvent al puterii transformatoare a eșecului. Înainte de a obține succesul uluitor cu volumele sale, ea a trecut prin perioade de sărăcie și respingeri repetate din partea editorilor.
Cu toate acestea, în loc să fie descurajată, s-a folosit de aceste momente dificile pentru a-și alimenta pasiunea, precum și pentru a-și perfecționa abilitățile. Așadar, momentele noastre cele mai dificile sunt adesea cele care ne definesc cel mai mult, prin modul în care ne raportăm la ele și ce ajungem să învățăm din acestea. Iar prin abordarea lor cu determinare și curaj, putem să ne transformăm luptele într-un teren fertil pentru creșterea și dezvoltarea noastră personală și profesională.
Aici puteți vedea un preview al celui mai recent număr al revistei HR Manager.
Pentru abonare, click aici.
