Şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR are, de săptămâna trecută, o nouă generaţie de absolvenţi. 16 tineri au fost pregătiţi intens într-un program de două săptămâni de peste 20 de tutori cu experienţă în recrutare şi selecţie, formare şi dezvoltare, compensaţii şi beneficii, managementul performanţei, legislaţia muncii sau strategie de resurse umane.
Aceștia au aflat mai multe despre fiecare arie a HR-ului, pornind de la o sesiune introductivă şi continuând cu prezentarea unor proiecte care pot fi considerate bune practici în domeniu. Prima săptămână a fost încheiată printr-o vizită într-o binecunoscută companie auto.
Pe parcursul întregului proiect, partenerul educaţional al şcolii de vară a făcut învăţarea să pară o joacă – participanţii s-au înregistrat pe o platformă gamificată unde au ars calorii şi au parcurs zeci de kilometri într-un maraton al învăţării. Munca în echipă s-a intensificat prin rezolvarea unui studiu de caz complex și pregătirea prezentărilor din ultima zi, când echipele au fost evaluate de un juriu format din membrii HR Club.
Scopul şcolii de vară de a-i conecta pe participanţi cu realitatea cu care se confruntă angajatorii români pe piaţa locală a muncii a fost atins şi organizatorii speră că o mare parte dintre ei vor alege să profeseze în domeniu, având în vedere şi propunerile de internship și/sau joburi făcute deja de tutorii din program.
