Coferinţa ARTofHR2, organizată la Belgrad, pe 20 si 21 Octombrie, de COTRUGLI Business School a reunit peste 400 de participanţi din companii de top, HR şi oameni de afaceri de top. Prin prezentări, mai mult de 40 de manageri HR au transmis opinii importante participanţilor, bazate pe experienţa lor. Participanţii au votat cea mai bună prezentare.
Prima zi a fost dedicată subiectelor: Rolul Strategic al unui HR, Cultura Organizaţională, Coaching, Centrarea pe Client, Acţiune în Leadership, Diversitatea Angajaţilor ca un Avantaj Comparativ. Prezentările au fost făcute de : Diana Măietec (Porta KMI), Maja Crnjak (Erste Bank), Ivana Kovačić (HPB), Miglena Ouzounova-Tsekova (Mobiltel EAD), Larisa Grizilo (Simobil & Vipmobile) Blagica Petrovac Šikić (PLIVA), Ivana Đorđevic (Atlantic Group), Irena Novinec (Orbico Group), Răzvan Popescu (Louise Berger) Korneliya Veneva (SAP), Irena Bašić-Štefanić (Raiffeisenbank), Jasenka Maltarić-Dujnić (Podravka), Emina Adilagić (Symphony), Rok Zupančić (Telekom Slovenia), Katarina Petronijević (Siemens Healthcare), Jelena Šutić and Nevena Stefanović (Telenor), Jesus Vega (COTRUGLI Business School).
Unele mesaje transmise s-au referit la cultura organizaţională, la faptul că acestei culturi organizaţionale trebuie să i se dea un nume, pentru că un nume înseamnă identitate. De asemenea, cultura organizaţională trebuie schimbată în acelaşi timp cu schimbările individuale. Când gasim unicitatea unei companii, trebuie să lucrăm neîncetat la ea, oriunde. Iar schimbarea în managementul actual este un fator important de reţinere al principalilor angajaţi.
La sfârşitul celei de a doua zi, conferinţa a fost urmată de panelul de discuţie intitulat „Women in leadership positions”, “Femei în poziţii de leadership”. Moderatorul conferinţei a fost Nataša Novaković (Consultant al Directorului General pentru Dezvoltare a pieţei de muncă şi resurse umane , Asociaţia Croată pentru Angajati- CEA). Ea a prezentat rezultatele unui studiu făcut în Regiunea din Sud-Estul Europei, făcând o comparaţie cu Uniunea Europeană . Studiul a arătat faptul că 74% dintre barbaţi şi 26% dintre femei sunt membrii în consilii de administraţie. Au fost exprimate păreri şi opinii despre obstacolele femeilor în carieră, rolul CEO şi HR şi importanţa păstrării echilibrului între viaţa privată şi profesională de catre Zvonimir Mršić (Podravka), Maria Anargyrou Nikolić (Coca-Cola Hellenic), Zdravka Demeter Bubalo (MOL Group), Nataša Stamenković (NIS), Branka Đukić (Novinska Agencija Tanjug) and Mihael Furjan (Pliva).
A doua zi a conferinţei ARTofHR2 a fost marcată de noi subiecte din HR: Proces de Recrutare, Atragerea Talentelor, Arta şi Ştiinţa în Luarea Deciziilor, Tranformare Agilă. Cultura Organizaţională a fost de asemenea discutată a doua zi, fiind unul din cele mai populare subiecte. 22 de lectori au participat la ultima zi a conferinţei printre care Kiriaki Kritidi (Coca- Cola), Vladimir Damnjanović (Continental AG), Adrian Constantin Stănese (Medlife), Nataša Houmark (Johnson & Johnson), Dirk Stoltenberg (Apetito AG), Bojana Vasiljević (Marbo), Mia Pešić (Deloitte), Laura Bendeković (UniCredit), Yulia Rak (JTI), Andrea Božić (Saponia), Vladimira Senčar Perkov (INA), Petra Bizjak (NLB), Carlo Duronio (Neomobile group Spa), Mateja Geržina (Triglav), Ula Mikuš (Zara), Jelena Porej (GroundLink), Alan Žunić (Billa), Maja Milovanović (Grundfos), Ivana Canić (Nelt CO), Svetlana Valeva, Galina Ivanova si Juliana Yotova (SBTech).
Conferinţa s-a încheiat cu decernarea premiilor. Premiile au constat în două programe ale COTRUGLI BUSINESS SCHOOL, Executive MBA (EMBA) şi Chief Executive MBA (CEMBA) şi au fost acordate companiilor ai căror reprezentanţi au câştigat cele mai multe voturi în urma prezentărilor.
Participantii au ales cele mai bune prezentari ca fiind ale Maja Crnjak (Erste Bank) şi Ivana Canić (Nelt CO).
În paralel cu cea mai mare conferinţă HR din regiune, primul târg regional de cariere MBA Career Fair a avut loc în perioada 20-22 Octombrie. Studenţii MBA au avut posibilitatea unei discuţii directe cu potenţiali angajatori din cele mai mari companii din Sud-Estul Europei, au aflat despre poziţii vacante în companie şi au avut oportunitatea să îşi prezinte CV-ul şi să dezvolte relaţii de partenariat. Companiile participante la MBA Career Fair au fost: ORBICO, Podravka, SAP Bulgaria, Grundfos Srbija d.o.o., HPB, JTI, Microsoft, Aleksander Huges Executive Search, MG Mivela, Pepsico-Marbo, Don Kafa, Adore, Unicredit, MOL Group/INA, Coca Cola, Bizzmatch şi Naton.
