Locuri de muncă există, candidați există, voință există… să ne apucăm de treabă! Cam așa s-ar descrie pe foarte scurt situația la zi în resurse umane și planurile pentru anul 2022. Precum 2020, și 2021 a avut de trecut obstacolele lui pe piața muncii. Diferența majoră a fost că anul trecut, în ciuda tuturor dificultăților și restricțiilor, angajările s-au întâmplat …

de Constantin Pescaru Orice schimbare vine cu oportunități, iar fiecare perioadă de criză e însoțită de transformări. Dacă ar fi să rămânem cu ceva util din ultimul an și jumătate, pariul câștigător ar fi ampla digitalizare, care a pavat drumul către o forță de muncă digitală. Acum suntem foarte capabili să ne facem o mare parte din sarcini online, ne-am …

„NU EXISTĂ O SOLUȚIE COMUNĂ PENTRU REVENIREA LA LUCRU ȘI LA RITMUL DE DINAINTE DE PANDEMIE, DEOARECE SUNTEM TOȚI DIFERIȚI, AVEM NEVOI DIFERITE ȘI FIECARE AR TREBUI SĂ DECIDĂ ÎN RAPORT CU NEVOILE PROPRIEI ORGANIZAȚII.” – MONICA ZDRANCOTA HR DIRECTOR LA PREMIER RESTAURANTS ROMÂNIA Pandemia a impus un leadership de criză, fiind o perioadă în care a fost nevoie ca deciziile …

SIMONA BERBEC MARKET HR LEAD, GOOGLE – ROMÂNIA, UNGARIA, CEHIA, SLOVACIA „SUNT CEL MAI MARE FAN AL COLEGILOR MEI, IAR FOȘTII ȘI ACTUALII MEI COLEGI, PARTENERI DIN HR, ȘTIU DEJA ASTA DESPRE MINE. ACEASTA A FOST ȘI CONTINUĂ SĂ FIE „GUIDING STAR”, O MOTIVAȚIE FOARTE PUTERNICĂ PENTRU MINE CA PROFESIONIST ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE.“   Pentru noi toți, aspectul imprevizibil …

De Constantin Pescaru Pandemia a fost un eveniment neașteptat, care a avut ramificații în toate domeniile, influențând major nu numai politicile interne de Resurse Umane ale companiilor, ci și volumul, și frecvența cererilor de recrutare pentru posturile de top management. „Adevărul este că recrutarea pentru top management este extrem de sensibilă la orice schimbări de natură economică, socială, politică sau… …

Cea de-a 10-a ediție a celui mai mare eveniment de business din domeniul IT&Digital, din Europa Centrală și de Est, GoTech World, organizat de UNIVERSUM Events, a avut loc săptămâna trecută, pe 10 și 11 noiembrie, online, pe platforma MyConnector.ro. Pe cele 9 scene virtuale (IT Ops, Java, DevOps, Cybersecurity, Smart City, E-Business & Digital Marketing, Business Transformation, Retail și …

de Simona Tudor, HR & Payroll Manager, Global Compliance and Reporting, EY România  Salariații aflați în carantină vor avea concediile medicale plătite și în cazul în care ele se vor suprapune de-a lungul perioadei prevăzute de lege. Este o premieră generată de situația medicală pe care o traversăm. Astfel, asigurații vor avea dreptul la o indemnizație calculată începând cu prima …

„Cea mai remarcabilă trăsătură a locului de muncă modern nu are nimic de a face cu computerele, automatizarea sau globalizarea. Ea constă în credința larg răspândită că munca ar trebui să ne facă fericiți.– Alain de Botton În fiecare an, Gallup realizează un studiu în SUA despre fericirea ca plăcere la locul de muncă, întrebând cât de mult ne place ceea ce …

de Cristina Bostan Contextul actual al pandemiei a oferit întregii țări experimentarea unei situații de criză și o schimbare ce poate fi caracterizată de un grad de anomie socială. O situație de anomie socială reflectă o situație în care lipsesc normele și reperele de interpretare a acesteia, lucru ce o face să fie problematică și ambiguă. Pentru a risipi ambiguitatea, …

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și despre cum pot fi reduse dezavantajele la minimum. Continuăm suita materialelor cu Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager Nestlé Romania. „O PROVOCARE A NOULUI MODEL DE MUNCĂ HIBRID …